2023-10-20 / 最終更新日時 : 2023-10-20 ionic 働き方改革「教育」と「学習」の違い 企業で研修をご担当されている 皆様、社会人にとって 「教育」と「学習」 どちらが大切でしょうか？ 私は、社会人（プロ）には 「学習」 だけが必要だと考えています 「教育」は不要です 「教育」とは 「教育」とは何か？ それ […]
2022-11-29 / 最終更新日時 : 2022-11-29 ionic マネジメント「ロジカル」って何？ 「ロジカルシンキング」 この言葉自体は良く聞きます でも 仕事における 「ロジカルシンキング」は 論理的に考えるだけでいいのでしょうか？ 仕事でのロジカル 仕事でロジカルであるということは １．分かりやすくシンプル ２． […]
2021-03-29 / 最終更新日時 : 2021-03-29 ionic コミュニケーションのコツリモート時代こそ「現場」が大事 コロナの影響はまだしばらく続きそうです そうなると 「リモート」 というキーワードも継続しそうです そこで問題となっているのが 「リモート」での営業マネジメント ・部下は何をやっているのか分からない ・報連 […]
2021-01-08 / 最終更新日時 : 2021-01-08 ionic 働き方改革2021年は「思考力」と「行動力」が求めらる 2021年を迎えました 本年もよろしくお願いいたします。 何が求めらる１年か ２０２１年は仕事において 何が求められる１年になるのか 大きくは２つだと考えています １．未体験の変化への対応 ２．技術進化の加速への対応 こ […]
2020-11-25 / 最終更新日時 : 2020-11-25 ionic コミュニケーションのコツマネジメントの第一歩は「信頼」 コロナ感染拡大の第三波が 押し寄せてきているようです 管理職（リーダー）の皆様は どんなマネジメントを していこうとお考えでしょうか？ 仕事が増える理由 オフィースワークからリモートへ この流れが再度加速していますが 単 […]
2020-08-25 / 最終更新日時 : 2020-08-25 ionic コーチングとは？できる上司は「方針」を熱く語る 「天下布武」 という言葉をご存知でしょうか 織田信長が口にした言葉です 日本の統一と天下泰平 当時の戦国武将の誰も思い描けない 壮大な方針 つまり「ビジョン」だったようです そしてこの壮大な方針（ビジョン）が 豊臣秀吉や […]
2020-08-11 / 最終更新日時 : 2020-08-11 ionic コミュニケーションのコツ今最も大事なのは「感情マネジメント」 まだまだリモートワーク 時短勤務や時差出勤が 続いている状況ですね リーダーとしてはチーム全体を マネジメントするのにかつない程の 労力がかかっているのではないか と思います そんな時に一番大事にすべいことは メンバーの […]
2020-08-07 / 最終更新日時 : 2020-08-07 ionic コーチングとは？今こそ｢脱･前例主義｣｢脱･思考停止｣ コロナウイルス感染拡大が止まりません 働き方においても 長期的な対策が必要だと思います 今、仕事においてもかなり違いが出てきています 何の違いが出てきているか？ 「一人ひとりの行動量」 ここに大きな差が出ていると思います […]
2020-06-15 / 最終更新日時 : 2020-06-15 ionic コーチングとは？｢考えている人｣と｢考えていない人｣の差 あと一息でコロナウイルス騒動も乗り切れるかもしれない そんな段階に入りましたね 今回のコロナウイルスで起きた事と言えば 数か月前には想定していなかったリモートワーク うまくできる人とうまくできない人の差 結構感じられた方 […]
2020-05-25 / 最終更新日時 : 2020-05-25 ionic コミュニケーションのコツリモートワークで問われる｢主体性」 部下を持つ上司、リーダーの皆様 「リモートワークでのマネジメントはいかがですか？」 突然やって来たコロナウイルス 本当に驚きました そして感染拡大防止策としてのリモートワーク 「やってみれば案外とできるもんだ」 という一 […]
