マネジメントの第一歩は「信頼」
2020-11-25 コミュニケーションのコツ働き方改革部下育成
コロナ感染拡大の第三波が 押し寄せてきているようです 管理職（リーダー）の皆様は どんなマネジメントを していこうとお考えでしょうか？ 仕事が増える理由 オフィースワークからリモートへ この流れが再度加速していますが 単 …
マネジメントの対象は「感情」です
2020-10-19 コーチングとは？
部下をお持ちのリーダーの皆様！ 「マネジメント」 という言葉を聞いた時に 一番大事な対象として 「何」を思い浮かべるでしょうか？ ニューノーマルという言葉が飛び交く時代に 重要なマネジメント対象は 大きく変わっていると思 …
できる上司は「方針」を熱く語る
「天下布武」 という言葉をご存知でしょうか 織田信長が口にした言葉です 日本の統一と天下泰平 当時の戦国武将の誰も思い描けない 壮大な方針 つまり「ビジョン」だったようです そしてこの壮大な方針（ビジョン）が 豊臣秀吉や …
今最も大事なのは「感情マネジメント」
2020-08-11 コミュニケーションのコツ働き方改革部下育成
まだまだリモートワーク 時短勤務や時差出勤が 続いている状況ですね リーダーとしてはチーム全体を マネジメントするのにかつない程の 労力がかかっているのではないか と思います そんな時に一番大事にすべいことは メンバーの …
今こそ｢脱･前例主義｣｢脱･思考停止｣
2020-08-07 コーチングとは？コミュニケーションのコツ働き方改革部下育成
コロナウイルス感染拡大が止まりません 働き方においても 長期的な対策が必要だと思います 今、仕事においてもかなり違いが出てきています 何の違いが出てきているか？ 「一人ひとりの行動量」 ここに大きな差が出ていると思います …
｢考えている人｣と｢考えていない人｣の差
2020-06-15 コーチングとは？コミュニケーションのコツ働き方改革部下育成
あと一息でコロナウイルス騒動も乗り切れるかもしれない そんな段階に入りましたね 今回のコロナウイルスで起きた事と言えば 数か月前には想定していなかったリモートワーク うまくできる人とうまくできない人の差 結構感じられた方 …
リモートワークで問われる｢主体性」
2020-05-25 コミュニケーションのコツ働き方改革部下育成
部下を持つ上司、リーダーの皆様 「リモートワークでのマネジメントはいかがですか？」 突然やって来たコロナウイルス 本当に驚きました そして感染拡大防止策としてのリモートワーク 「やってみれば案外とできるもんだ」 という一 …
独り言：「フリーランスの恐怖」
2020-03-11 笑顔を増やすための日記
コロナウィルスの影響は想像以上でした クルーズ船のニュースを最初に見た時は 「大変そうだなあ」 「でも関係は無いよな」 「まさか日本では拡大しなだろう」 そんな軽い気持ちで仕事を進めていました しかし数週間後から どんど …
その質問「誘導質問」になってませんか？
2020-02-13 コーチングとは？
部下を持つリーダーの皆様！ 「答えや結論を持たずに質問をできていますか？」 ここ数年で上司と部下の１ｏｎ１の対話が増えています これはとても良い事なのですが 極めて難易度の高い技術が実は求められています それが 「誘導質 …
「あなたのため」は要注意
2019-12-19 コーチングとは？
一年を振返る時期が来ました 部下との面談をされているリーダーも たくさんいらっしゃると思います そんな中で、気を付けた方が良い言葉あります 「あなたのために」 「あなたをことを思って」 この「あなた」という言葉を上手に使 …
