2020-06-15 / 最終更新日時 : 2020-06-15 ionic コーチングとは？ ｢考えている人｣と｢考えていない人｣の差 あと一息でコロナウイルス騒動も乗り切れるかもしれない そんな段階に入りましたね 今回のコロナウイルスで起きた事と言えば 数か月前には想定していなかったリモートワーク うまくできる人とうまくできない人の差 結構感じられた方 […]
2019-12-19 / 最終更新日時 : 2019-12-19 ionic コーチングとは？ 「あなたのため」は要注意 一年を振返る時期が来ました 部下との面談をされているリーダーも たくさんいらっしゃると思います そんな中で、気を付けた方が良い言葉あります 「あなたのために」 「あなたをことを思って」 この「あなた」という言葉を上手に使 […]
2019-12-17 / 最終更新日時 : 2019-12-17 ionic コーチングとは？ できる上司は「仕事の意味」を問う 今年はどんな１年だったでしょうか？ 本当に1年というのはあっという間の出来事 だと感じる今日この頃です この時期に職場で行う恒例行事が １．今年の振返り ２．来年の目標作り だと思いますが 多くの職場でこれらが”作業化” […]
2019-12-06 / 最終更新日時 : 2020-06-15 ionic コーチングとは？ 「考えた」かどうか判断する方法 「自分で考えるように」 って言ってませんか？言われてませんか？ ところで、その 「考える」とは何をする事でしょうか？ 「考えたかどうか」はどうすれば分かるでしょうか？ ここが今日のテーマです 「考える｣の三段階 経験上か […]
2019-10-15 / 最終更新日時 : 2019-10-15 ionic コーチングとは？ 職場では「事実」と「判断」は分ける 台風で被害を受けられた皆様にお見舞い申し上げます！ ここ数日の台風に関する報道を見ていて 強く感じたことがあります 「何が事実なの？」 「何を基準に判断しているの？」 「事実」と「判断（評価）」が一緒になっていると 認識 […]
2019-08-13 / 最終更新日時 : 2019-08-13 ionic コーチングとは？ 考えるためにはインプットが必要 ちょっと前にこんな出来事がありました とある研修で課題図書を事前に 指定をさせていただいていました そして研修の当日 「本屋に売ってなかったので読んでません」 とチカラいっぱい主張されたベテラン社員さんがいました その自 […]
2019-07-10 / 最終更新日時 : 2019-07-10 ionic 働き方改革 「スピード感」とは？ 部下をお持ちの上司・リーダーの皆様 改めて 「スピード感とは何でしょうか？」 「何のスピードを上げる事でしょうか？」 間違ったスピード感 非常に多くの場面で出会う 間違ったスピード感があります 誤：スピード感とは納期を短 […]
2019-07-03 / 最終更新日時 : 2019-07-03 ionic コミュニケーションのコツ マネジメントの対象は「人の感情」 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「メンバー一人ひとりをマネジメントしてますか？」 人に関わるのは 本当に大変な事だと思います でも ”多様化”とか”複雑系”と言われる時代 何が”多様”で”何が複雑”かと言えば 「人が” […]
2019-05-30 / 最終更新日時 : 2019-05-30 ionic コーチングとは？ 「自己肯定感」を高める 上司・リーダーの下で働いている皆様！ 「上司に褒めてもらえていますか？」 最近は”褒める”ことの重要性が強調されつつあります ただ、実際はまだまだ褒めてくれないですよね その理想て現実のギャップ解消対策 としてお奨めする […]
2019-05-27 / 最終更新日時 : 2019-05-27 ionic コーチングとは？ 令和の職場が求めるリーダー像 令和に入ってほぼひと月が経ちます 令和の職場作りのキーワードは １．付加価値を生む仕事 ２．創意工夫 ３．やる気を引き出す この３つではないかと感じます １．付加価値を生む仕事 各企業にお伺いして強く感じる事 それが 「 […]
