今、職場に不可欠な「２つの事」

職場のリーダー（管理職）の皆様！

「職場に必要な２つの事は揃っているでしょうか？」

変化が速く

複雑で

仕事が多岐に渡る

現代の職場で絶対に必要な事

それは

１．健全な危機感

２．明るい未来の姿＝ゴール

この２点です

健全な危機感が必要

誰もが分かっている事は

「今のままでは上手く行かない」

こと、みんな分かってはいます

でも、誰もが気付かないフリをしたいのです

それはなぜかというと

「仕事が大変になるから」

（例）今までのやり方を変える必要がある

（例）新しい事を学ぶ必要がある

（例）失敗して評価を下げるかもしれない

（例）変化に付いて行けないかもしれない

ためらう理由はどんどん出てきてしまいます

だからこそリーダー（職場の責任者）が

「今のままではこんな酷いことになる」

という「危機感」を職場に醸成する必要があります

ただし

「でも、やるべき事をやれば未来は明るい」

という可能性を前提にして語ることが重要です

この「可能性」が「健全」という事になります

メンバーの「学習」と「挑戦」を引き出すエネルギー

となる「健全な危機感」は職場にありますか？

明るい未来の姿が必要

今いる場所から動き出すとして

誰もが欲しいと思うものは

「明るい未来の姿」＝ゴール

つまり「行先」です

変化のための「学習」と「挑戦」

これまで以上の努力の先に何があるのか？

この「未来の姿」が見えないから

誰も自ら変わろうとしないんです

だから職場のリーダーの仕事は

「明るい未来の姿」を具体的に伝える

ことなんだと思います

会社から与えられた「計画」とかではなく

自分達のチカラで到達したい「行先」

をいかに魅力的に具体的に語ることができるか？

これが出来ればメンバーは行動を開始します

 

「もう、今まで通りでは仕事で成果を出せない」

「だから、こういうやり方をできるようになろう」

「そうすれば、今よりも給料が増える」

「今よりも仕事にやりがいを感じることができる」

「さあ、変化しよう、挑戦しよう」

 

職場のメンバー全員がこんな気持ちになる

そんな状況を作る事が今最も大事な事

だと思います