2016-08-23 / 最終更新日時 : 2016-08-23 ionic コーチングとは？ 上司の言うことは絶対、ではダメ！ 上司・リーダーの皆様 「部下と対話をしていますか？」 「部下の意見や本音を聞こうとしていますか？」 昨日のブログは上司は「主張」しないとダメ！でした。 そこでも触れましたが、 ・上司が主張するのは部下の不安を払拭するため […]
2016-08-22 / 最終更新日時 : 2016-08-22 ionic コーチングとは？ 上司は「主張」しないとダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「自分のやりたい事を明確に伝えていますか？」 「自分のこだわりを伝え続けていますか？」 是非考えていただきたい事があります。 それは 「部下は上司であるあなたに何を求めてるでしょうか？」 「ゴール […]
2016-08-18 / 最終更新日時 : 2016-08-18 ionic コーチングとは？ 上司は「答え」を用意してはいけない 上司・リーダーの皆様！ 「部下に答えを教えていませんか？」 「部下に考える機会を与えていますか？」 部下から「相談」があることは良いことです。 ただ、「相談」にどう対応するかで部下の成長に差がでます。 １．答えを教えると […]
2016-08-09 / 最終更新日時 : 2016-08-09 ionic コーチングとは？ オリンピックは「目的」の世界大会 もっと人生を充実させたいと思っている皆様！ 「どんな『目的（ゴール）』を持って毎日を過ごしてますか？」 オリンピックも開催前の不安を吹き飛ばすかのように盛り上がっているように見えます。 日本選手は大活躍ですね。 柔道でも […]
2016-08-08 / 最終更新日時 : 2016-08-08 ionic コーチングとは？ 「ゴール」のチカラで成長する 「もっと成長したい」と思っている皆様！ 「充実感を感じたい」と思っている皆様！ 「ゴールを明確に持っていますか？」 「ゴールに到達するために行動していますか？」 オリンピックの競泳「男子４００ｍ個人メドレー」で 萩野公介 […]
2016-08-04 / 最終更新日時 : 2016-08-04 ionic コーチングとは？ できる上司は「指示」せず「奉仕」する 上司・リーダーの皆様！ 「部下に『奉仕』していますか？」 最近は「リーダーシップ」という言葉が使われる場面が増えています。 この「リーダーシップ」における大事な要素のひとつが ・部下に「奉仕」する この意味をどう理解し、 […]
2016-07-22 / 最終更新日時 : 2016-07-22 ionic コーチングとは？ できる上司は「能力」の意味を知っている 上司・リーダーの皆様！ 「なぜ上司・リーダーになったのでしょうか？」 「上司・リーダーが持つべき『能力』は何でしょうか？」 最近決して新しくない「法則」を良く見たり聞いたりします。 『ピーターの法則』 （「ピーターの法則 […]
2016-07-20 / 最終更新日時 : 2016-07-20 ionic コーチングとは？ 働きがいのある職場には「働く意味」がある 上司・リーダーの皆様！ こんな「問い」を部下にしたことありますか？ 「何でここで働き続けているの？」 これ、凄く大事な「問い」なんです。 「やる気」と「行動」つまり「モチベーション」を高めることができるからです。 仕事は […]
2016-07-15 / 最終更新日時 : 2016-07-15 ionic コーチングとは？ できる上司はニーズ（必要性）を満たす 上司・リーダーの皆様 「部下が成長のために必要な事を発見していますか？」 「部下と『何が足りていないか？』について対話してますか？」 組織の一員であれば、全員が所属する組織において 「役割り」と「責任」を持っています。 […]
2016-07-13 / 最終更新日時 : 2016-07-13 ionic コーチングとは？ できる上司は小さな成功体験を見逃さない 上司・リーダーの皆様 「職場で毎日いくつの成功体験が生まれてますか？」 「成功体験を部下と共有していますか？」 重い責任を背負っている上司・リーダーとしては「大きな成果」を常に期待しがちです。 でも実際に良く見てみて下さ […]
