2017-02-20 / 最終更新日時 : 2017-02-20 ionic コーチングとは？部下からの信頼を手に入れる方法（第三回） 上司・リーダーの皆様！ 「部下に本気で期待していますか？」 「部下に仕事を任せていますか？」 部下から信頼をされている上司・リーダーの特徴として、仕事の任せ方があります。 期待をして全部任せているかどうかで、信頼性に大き […]
2017-02-15 / 最終更新日時 : 2017-02-15 ionic コーチングとは？部下からの信頼を手に入れる方法（第二回） 上司・リーダーの皆様 「部下に仕事を任せていますか？」 「必ず成果を出してくれると信じていますか？」 部下が上司・リーダーの事を信頼するかどうかは、上司・リーダーが自分のことを心の底から信頼してくれているかどうかで決まり […]
2017-02-13 / 最終更新日時 : 2017-02-13 ionic コーチングとは？部下からの信頼を手に入れる方法 上司・リーダーの皆様 「部下はあなたの言葉を受け入れていますか？」 「部下からの信頼得られていますか？」 職場とは人が集まる場所、つまりは人間関係で構成される場所です。 人間関係を良好にするかどうかは「感情」次第です。 […]
2017-02-10 / 最終更新日時 : 2017-02-10 ionic コーチングとは？人に怒りを覚える理由 皆様に質問させていただきます！ 「人に腹が立ちますか？」 本日は人に怒りを覚える理由とその対処法についてです。 本日のメッセージ １．レッテルを固定すると腹が立つ ２．興味関心が心を穏やかにしてくれる 以上 […]
2017-02-09 / 最終更新日時 : 2017-02-09 ionic コーチングとは？上司は部下の過去に拘っちゃダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「部下の過去の業績・評判気になりますか？」 「部下のこれからが気になりますか？」 新しいメンバーでの組織運営も落ち着き出したころではないでしょうか。 こういう時期に耳にしやすいキーワードがあります […]
2017-02-08 / 最終更新日時 : 2022-07-26 ionic 良い研修とは？研修への「参画意欲」を高める 企業で研修を担当されている皆様！ 「参加者の”参画意欲”を意識していますか？」 「”参画意欲”を引き出していますか？」 ここ数年継続して 社員教育熱の高まりをますます感じております。 同時に研修の対象となった参加者の ” […]
2017-02-06 / 最終更新日時 : 2017-02-06 ionic 笑顔を増やすための日記だらだら日記「スーパーボール凄い！」 今日は第５１回スーパーボウルが行われました。 アメリカのプロ競技であるアメリカンフットボールのチャンピオンを決める一戦です。 結果は５１回目で初めてのオーバータイム（延長戦）の末にニューイングランド・ペイトリオッツが勝利 […]
2017-02-03 / 最終更新日時 : 2017-02-03 ionic 良い研修とは？社内研修で目立つのは誰？ 社内での研修を担当されている皆様！ 「研修に同席したり参加していますか？」 「誰が目立っているか意識していますか？」 研修は参加者に「気付き」と「成長の機会」を提供する場です。 研修担当者は実際にそうなっているかを現場で […]
2017-02-02 / 最終更新日時 : 2017-02-02 ionic 良い研修とは？なぜ社内研修やるんでしょうか？ 今日は企業内での研修について考えてみます。 企業で研修を運営されている皆様！ 「なぜ社内で研修をするんでしょうか？」 長時間労働、職場でのストレス増加が問題視されている状況で、研修はやり方を間違えるとさらな […]
2017-02-01 / 最終更新日時 : 2017-02-01 ionic コーチングとは？見栄が「上から目線」を生む 上司・リーダーの皆様！ 「部下に対して正直になれますか？」 「教えて」といえますか？ この季節は異動や昇進で新たな職場での人間関係作りがスタートするタイミングですね。 あと少しすると新入社員も入ってきます。 […]
