2017-10-13 / 最終更新日時 : 2017-10-13 ionic コーチングとは？上司の仕事は部下を信じること 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下を心から信頼していますか？」 「部下を信じて仕事を任せていますか？」 簡単には結果が出せない厳しい時代 だからこそ 一人ひとりの活躍が期待されます でも 以外と上司が部下を信頼して […]
2017-10-10 / 最終更新日時 : 2017-10-10 ionic 笑顔を増やすための日記だらだら日記：全世代が不安な社会 いち有権者の独り言です 衆議院選挙が始まります 政治家の方は街頭で演説しています テレビは選挙について伝えています でも全然興味を持てません それはなぜか 「知りたくない事ばかりだから」 そして 何と言って […]
2017-10-05 / 最終更新日時 : 2017-10-13 ionic コーチングとは？理想を現実化できるリーダーが持つモノ 「何年かかってもいいじゃない」 変革を成し遂げ業績を伸ばし続けている経営者さんの言葉です 変革を実現できるリーダーが持っているモノ １．理想の姿 ２．理想を現実化する行動力 ３．やり続ける継続力 大胆な事を口にしながら実 […]
2017-10-02 / 最終更新日時 : 2017-10-02 ionic コーチングとは？職場から「感情」は無くせない 職場で「好き嫌い」を感じることはありませんか？ 人はいついかなる時も”感情”で物事を決めようとします どんな”感情”で決めようとするのか？ 「好き嫌いの感情です」 「職場でも好き嫌い感情は活用されています」 この”感情” […]
2017-09-29 / 最終更新日時 : 2017-09-29 ionic コーチングとは？部下から気付く機会を奪うダメ上司 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「部下にどこまで任せていますか？」 （問）「部下が気付きを得る場を作っていますか？」 人は誰でもプライド、自尊心を持っています このプライドをうまく生かすのが”できる上司”です 地 […]
2017-09-28 / 最終更新日時 : 2017-09-28 ionic コーチングとは？できる上司は異物を飲み込める 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ (問)「変革という言葉をどう思いますか？」 (問)「変革は損か得かどちらだと考えますか？」 何かを変えようとするのは ”体の中に異物を入れることと同じ” そう表現した経営者の方がいらっし […]
2017-09-25 / 最終更新日時 : 2017-09-25 ionic コーチングとは？上司の想いを聞きたい部下：職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ (問)「自分の想いを部下に語っていますか？」 管理職向けのプログラムをさせていただく時 多くのケースで部下の皆様にインタビューをさせていただきます そこでよく聞く言葉が 「 […]
2017-09-21 / 最終更新日時 : 2017-09-21 ionic コーチングとは？上司は自己アピールしちゃダメ 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ (問)「職場で自分をアピールしていませんか？」 (問)「そのアピールの目的は何でしょうか？」 多くの組織がフラットなマネジメントスタイルに移行しています その中での出世レースは過酷な状況 […]
2017-09-11 / 最終更新日時 : 2017-09-11 ionic コーチングとは？自慢話ではなくノウハウを持つ：職場のマネジメント 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「過去の話しばかり部下にしていませんか？」 （問）「今に役立つノウハウを部下に伝えてますか？」 過去の成功体験と実績により手に入れた管理職のポジション この”手に入れた成功体験”に […]
2017-09-05 / 最終更新日時 : 2017-09-05 ionic コーチングとは？仕事を任せる時の”リリースポイント”：職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「仕事をどのように部下に任せていますか？」 （問）「どこまで指示しどこから任せてますか？」 部下の仕事を任せる時の任せ方はとても大事です 部下の主体性を高めていくための任せ方につい […]
