2018-10-01 / 最終更新日時 : 2018-10-01 ionic コーチングとは？ 良い研修に欠かせない「問題提起」 やって意味にのある研修に欠かせないモノ それはいったい何でしょうか？ 多くの研修は 会社が用意をして社員が参加する こういう形態になっていると思います こうした企業研修が有効に機能するために 絶対に欠かせないモノ それが […]
2018-09-19 / 最終更新日時 : 2018-09-19 ionic コーチングとは？ 「目標」と「計画」の違い 部下を持つ上長・リーダーの皆様！ 「計画はどうやって立てますか」 「目標はどうやって立てますか」 変化の激しい時代になり ”自主性”や”主体性”を求める声は 日に日に高まっています その実現を目指すうえでとても大切だと […]
2018-09-18 / 最終更新日時 : 2018-09-18 ionic コーチングとは？ スピード感が必要なのは意思決定 部下を持つ上長・リーダーの皆様！ 「仕事で何にスピード感を求めていますか」 ここ数年本当によく聞く言葉 ”スピード感が大切” 確かにそうだと思いますが 「何にスピード感が必要なんでしょうか」 多くの組織改革を支援させてい […]
2018-09-11 / 最終更新日時 : 2018-09-11 ionic コーチングとは？ 大坂なおみ選手へのコーチング 大坂なおみ選手 全米オープンテニスでの優勝 ”おめでとうございます” 色々な事で話題となっていますが ここではコーチを務めている サーシャバインさんのコーチングついて考えてみます サーシャバインコーチの年齢 […]
2018-09-10 / 最終更新日時 : 2018-09-10 ionic コーチングとは？ １対１の対話は相手が主役 部下を持つ上長・リーダーの皆様！ 「１対１の対話をする目的は何ですか？」 「１対１の対話では何を意識していますか？」 「どちらが主導権を持っていますか？」 ”個性の尊重”や”ダイバーシティー” という言葉が職場で聞かれる […]
2018-08-30 / 最終更新日時 : 2018-08-30 ionic コーチングとは？ 改革のカギは「継続」にあり 組織改革を進めている皆様！ 「改革をやり遂げるカギは何でしょうか？」 改革というのは本当に難しいです 例：組織内で抵抗にあう 例：一時的に業務が混乱する 例：すぐに結果が出ないと批判される など、やり始めてからの苦労は想 […]
