2017-07-26 / 最終更新日時 : 2017-07-26 ionic コーチングとは？ 「野心」がある職場を作る：職場でコーチング （問）「仕事を通じて何を実現したいですか？」 （問）「将来は何になりたいですか？」 リーダシップ研修での事前課題で部下に聞いて来てもらう２つの質問です なぜこの質問を課題にしているのか？ それは目的を持たずに働いている人 […]
2017-07-21 / 最終更新日時 : 2017-07-21 ionic コーチングとは？ 職場風土は上司次第：職場でコーチング 上司・リーダーの皆様！ 「どんな職場の風土を作っていますか？」 職場風土は上司・リーダーの日々の振る舞いによって作られるものです この事実は意外と知られていないようです 社風と職場風土は別物 「職場風土」の大切さを改めて […]
2017-07-20 / 最終更新日時 : 2017-07-20 ionic コーチングとは？ 職場では開かない「心の扉」：職場でコーチング 「本音を聞きたいと言われたが嫌なので言わなかった」 「やりたい事を聞かれたけど無駄なので言わなかった」 上司からの問いかけに対して「心の扉」を開かない人が居ます なぜこうなってしまうのでしょうか？ 何のために聞くのか 様 […]
2017-07-18 / 最終更新日時 : 2017-07-18 ionic コーチングとは？ 「行動」と「結果」本当に難しいのは？ 仕事をするうえで大切なのはどちらでしょうか？ １．結果を出すこと ２．行動すること 仕事をするうえで難しいのはどちらでしょうか？ １．結果を出すこと ２．行動し続けること 「行動」の方が大切であり難しいことに気付きました […]
2017-07-13 / 最終更新日時 : 2017-07-13 ionic コーチングとは？ 「上司の器」って何？：職場でコーチング 職場で部下を持つリーダーの皆様！ 「忍耐力を高める努力をされていますか？」 怒ったら負け 定期的にお会いする社長さんがいます その方が話された言葉です 「『忍耐力』こそ社長の器」 「『真剣な笑顔』を作れるか […]
2017-07-10 / 最終更新日時 : 2017-07-10 ionic コーチングとは？ 嫌われない上司になる：職場でコーチング 人は何を頼りに判断しているのか？ 人と関わる仕事をしているといつも考えさせられます 私の結論です １．好きか嫌いかの”感情” ２．損か得かの”勘定” 人は感情に支配される 企業で研修をさせてい […]
2017-07-06 / 最終更新日時 : 2017-07-06 ionic コーチングとは？ 職場での「好き嫌い」は無くせない！ 「職場に好きな人はいますか？」 決して恋愛の事ではありません 仕事をするうえでのお話しです 「この人からの仕事ならやってあげたい」 「この人の仕事は手伝ってあげたい」 こんなことを思える人がいるかどうかです […]
2017-07-04 / 最終更新日時 : 2017-07-04 ionic コーチングとは？ 「自信」は持つのではなく「高める」モノ 「自己肯定感」という言葉をご存知ですか？ 自己肯定感とは、自分のあり方を積極的に評価できる感情、自らの価値や存在意義を肯定できる感情などを意味する言葉です。 （出典 実用日本語表現辞典） 「自分で自分の存在価値を認めるこ […]
2017-07-03 / 最終更新日時 : 2017-07-03 ionic コーチングとは？ 大人が「全力」を出すのは難しいこと こんな言葉を耳にしました 「全力を出すのは難しい事だ」 「全力を出してもらうのはもっと難しい」 「全力を出してもらえる人になりたい」 経営者の方は常に何かを目指しているんですね 全力を出すとは？ 改めて問われると確かに難 […]
2017-06-29 / 最終更新日時 : 2017-06-29 ionic コーチングとは？ 昇進とは試されるチャンスを手にしただけ 部下を持つリーダーの皆様！ 「昇進とは何を意味しているのでしょうか？」 昇進は新しいステージ こんな事を言われた経営者さんが居ます 「昇進はゲームで言えばステージクリア」 「新たなステージをまたクリアする必要がある」 「 […]
