2016-09-02 / 最終更新日時 : 2016-09-02 ionic コーチングとは？ 働きやすい職場には「ビジョン」がある 「全員で目指しているゴールありますか？」 「全員がチームの目標を熱く語れますか？」 組織やチームが成長するためには欠かせないものがあります。 １．チームのビジョン ２．個人のビジョン この２つがあることで １．チームワー […]
2016-09-01 / 最終更新日時 : 2016-09-01 ionic コーチングとは？ 働きやすい職場には「イメージ」がある 「夢や希望のある職場」 「ただひたすら一日を過ごす職場」 どちらが業績を伸ばす職場でしょうか？ どちらが「働きやすい職場」でしょうか？ 成長には目標が欠かせない 人が苦労を承知で行動する時、 そこには ・実現したい事 ・ […]
2016-08-31 / 最終更新日時 : 2016-08-31 ionic コーチングとは？ やはり上司は不機嫌になってはいけません 上司・リーダーの皆様！ 「職場で機嫌が悪くなることありますか？」 「職場ではいつも冷静沈着でいられますか？」 世の中思うように景気が良くならず、 皆様も苦労されているのではないでしょうか？ こういう環境ではついつい”不機 […]
2016-08-30 / 最終更新日時 : 2016-08-30 ionic コーチングとは？ できる上司は部下に選択を求める 上司・リーダーの皆様！ 「部下は自分の行動と結果に責任を持っていますか」 「部下に意思を持って行動を選択するよう求めていますか」 組織内で毎日のように起こる議論のひとつとして 「誰の責任か？」 というのがあります。 この […]
2016-08-24 / 最終更新日時 : 2016-08-24 ionic コーチングとは？ 職場は上司の家ではない！ 上司・リーダーの皆様！ 「職場で余計な仕事を作っていませんか？」 「効率良く仕事して早く退社していますか？」 人は「自分にとって居心地の良い場所」を必ず持っています。 「職場は誰にとって居心地の良い場所であるべきでしょう […]
2016-08-23 / 最終更新日時 : 2016-08-23 ionic コーチングとは？ 上司の言うことは絶対、ではダメ！ 上司・リーダーの皆様 「部下と対話をしていますか？」 「部下の意見や本音を聞こうとしていますか？」 昨日のブログは上司は「主張」しないとダメ！でした。 そこでも触れましたが、 ・上司が主張するのは部下の不安を払拭するため […]
2016-08-22 / 最終更新日時 : 2016-08-22 ionic コーチングとは？ 上司は「主張」しないとダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「自分のやりたい事を明確に伝えていますか？」 「自分のこだわりを伝え続けていますか？」 是非考えていただきたい事があります。 それは 「部下は上司であるあなたに何を求めてるでしょうか？」 「ゴール […]
2016-08-18 / 最終更新日時 : 2016-08-18 ionic コーチングとは？ 上司は「答え」を用意してはいけない 上司・リーダーの皆様！ 「部下に答えを教えていませんか？」 「部下に考える機会を与えていますか？」 部下から「相談」があることは良いことです。 ただ、「相談」にどう対応するかで部下の成長に差がでます。 １．答えを教えると […]
2016-08-09 / 最終更新日時 : 2016-08-09 ionic コーチングとは？ オリンピックは「目的」の世界大会 もっと人生を充実させたいと思っている皆様！ 「どんな『目的（ゴール）』を持って毎日を過ごしてますか？」 オリンピックも開催前の不安を吹き飛ばすかのように盛り上がっているように見えます。 日本選手は大活躍ですね。 柔道でも […]
2016-08-08 / 最終更新日時 : 2016-08-08 ionic コーチングとは？ 「ゴール」のチカラで成長する 「もっと成長したい」と思っている皆様！ 「充実感を感じたい」と思っている皆様！ 「ゴールを明確に持っていますか？」 「ゴールに到達するために行動していますか？」 オリンピックの競泳「男子４００ｍ個人メドレー」で 萩野公介 […]
