2019-07-10 / 最終更新日時 : 2019-07-10 ionic 働き方改革 「スピード感」とは？ 部下をお持ちの上司・リーダーの皆様 改めて 「スピード感とは何でしょうか？」 「何のスピードを上げる事でしょうか？」 間違ったスピード感 非常に多くの場面で出会う 間違ったスピード感があります 誤：スピード感とは納期を短 […]
2019-07-03 / 最終更新日時 : 2019-07-03 ionic コミュニケーションのコツ マネジメントの対象は「人の感情」 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「メンバー一人ひとりをマネジメントしてますか？」 人に関わるのは 本当に大変な事だと思います でも ”多様化”とか”複雑系”と言われる時代 何が”多様”で”何が複雑”かと言えば 「人が” […]
2019-05-30 / 最終更新日時 : 2019-05-30 ionic コーチングとは？ 「自己肯定感」を高める 上司・リーダーの下で働いている皆様！ 「上司に褒めてもらえていますか？」 最近は”褒める”ことの重要性が強調されつつあります ただ、実際はまだまだ褒めてくれないですよね その理想て現実のギャップ解消対策 としてお奨めする […]
2018-11-02 / 最終更新日時 : 2020-01-25 ionic コーチングとは？ 「文化」と「風土」の違いと共通点 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「あなたの会社の文化的特徴は何ですか？」 「あなたの職場の風土はどうなっていますか？」 組織改革をお手伝いする時に頻繁にやることがあります それは 「企業文化」と「職場風土」を区別するこ […]
