2016-08-04 / 最終更新日時 : 2016-08-04 ionic コーチングとは？ できる上司は「指示」せず「奉仕」する 上司・リーダーの皆様！ 「部下に『奉仕』していますか？」 最近は「リーダーシップ」という言葉が使われる場面が増えています。 この「リーダーシップ」における大事な要素のひとつが ・部下に「奉仕」する この意味をどう理解し、 […]
2016-07-28 / 最終更新日時 : 2016-07-28 ionic コーチングとは？ 良い研修は全てに一貫性がある 組織内で研修を担当されている皆様！ 「幹部奨励と研修の趣旨は合致していますか？」 新入社員もそろそろ現場で独り立ちを始め、研修は中間管理職向けなどに移行している頃でしょうか。 組織内研修でよくあるのが ・研修冒頭の幹部奨 […]
2016-07-26 / 最終更新日時 : 2016-07-26 ionic コーチングとは？ 言葉を正しく理解する「許し」 上司・リーダーの皆様！ 「言葉の意味を正確に理解されていますか？」 「言葉を大切にしていますか？」 今日も職場で大切な言葉の意味について考えてみたいと思います。 「許し」（「許す」） 辞書で意味を調べると 罪・過失・無礼 […]
2016-07-25 / 最終更新日時 : 2016-07-25 ionic コーチングとは？ 言葉を正しく理解する「謙虚」 上司・リーダーの皆様！ 様々なリーダー論がありますが 「言葉の意味を正確に理解していますか？」 「言葉に踊らされていませんか？」 リーダーといえばスティーブ・ジョブズがよく取り上げられます。 そして、彼をお手本とするとこ […]
2016-07-22 / 最終更新日時 : 2016-07-22 ionic コーチングとは？ できる上司は「能力」の意味を知っている 上司・リーダーの皆様！ 「なぜ上司・リーダーになったのでしょうか？」 「上司・リーダーが持つべき『能力』は何でしょうか？」 最近決して新しくない「法則」を良く見たり聞いたりします。 『ピーターの法則』 （「ピーターの法則 […]
2016-07-20 / 最終更新日時 : 2016-07-20 ionic コーチングとは？ 働きがいのある職場には「働く意味」がある 上司・リーダーの皆様！ こんな「問い」を部下にしたことありますか？ 「何でここで働き続けているの？」 これ、凄く大事な「問い」なんです。 「やる気」と「行動」つまり「モチベーション」を高めることができるからです。 仕事は […]
2016-07-19 / 最終更新日時 : 2016-07-19 ionic コーチングとは？ できる上司は「あわてない」 上司・リーダーの皆様！ 「職場ではイライラしていますか？」 「職場では穏やかな気持ちでいますか？」 「職場ではやる気にあふれてますか？」 今回は、 ・志の大きさで ・上司・リーダーの態度に差が出る という事について考えて […]
2016-07-15 / 最終更新日時 : 2016-07-15 ionic コーチングとは？ できる上司はニーズ（必要性）を満たす 上司・リーダーの皆様 「部下が成長のために必要な事を発見していますか？」 「部下と『何が足りていないか？』について対話してますか？」 組織の一員であれば、全員が所属する組織において 「役割り」と「責任」を持っています。 […]
2016-07-13 / 最終更新日時 : 2016-07-13 ionic コーチングとは？ できる上司は小さな成功体験を見逃さない 上司・リーダーの皆様 「職場で毎日いくつの成功体験が生まれてますか？」 「成功体験を部下と共有していますか？」 重い責任を背負っている上司・リーダーとしては「大きな成果」を常に期待しがちです。 でも実際に良く見てみて下さ […]
2016-07-12 / 最終更新日時 : 2016-07-12 ionic 笑顔を増やすための日記 ダラダラ日記です 毎日暑いです。 なので、暑さにについてダラダラと思いつくままを書いてみます。 ご興味のある方だけお付き合いいただければ幸いです。 感情が高ぶる 本来、暑くなると行動的になり”ウキウキ”した気分になるはずなんですけど。 少 […]
