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職場改善のイオニックメソッド(谷雅之)

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2016-11-07 / 最終更新日時 : 2016-11-07 ionic コーチングとは?

上司は部下を「不安」にしちゃだめ!

上司・リーダーの皆様! 「職場に不安は存在していませんか?」 「部下は常に笑顔を見せてますか?」 最近のレポートによると 勤労世帯の貯蓄残高は上昇し続けています。 企業の内部留保も増え続けています。 結局、将来の「不安」 […]

2016-11-04 / 最終更新日時 : 2016-11-04 ionic コーチングとは?

上司は責任から逃れてはいけない!

お見事な部長さんの行動を見ました。 部下に代わって謝る部長さんでした。 部下を育てることに全力を尽くす部長さんでした。 そこには感動と学びがありました。   数日前、とある会社を訪問していた時に ちょっとしたト […]

2016-11-02 / 最終更新日時 : 2016-11-02 ionic コーチングとは?

働きやすい職場は「立ち止まる」

上司・リーダーの皆様! 「全員で立ち止まって考える場がありますか?」 「将来について話し合う場を作ってますか?」 いよいよ11月 今年を締めくくるためにも 来年のスタートをうまく切るためにも 11月はとても忙しくて大切な […]

2016-10-31 / 最終更新日時 : 2016-10-31 ionic コーチングとは?

給料貰えるは当たり前じゃない!

組織で働いている皆様! 「給料をもらうのは権利でしょうか?」 「給料もらうのは当たり前でしょうか?」 「給料はどうして貰えるのでしょうか?」 社会に出て3年以上経った方々と話をした時 多くの人が安定収入確保を就職の目的だ […]

2016-10-27 / 最終更新日時 : 2016-10-26 ionic コーチングとは?

職場でのコーチングは「共通理解」から

職場にコーチングを持ち込むのは危険です。 1.社員はコーチングを理解していません 2.社員はコーチングを求めていいません。 コーチングを始める前にやるべき事があります。   先日お会いした経営者の方は コーチン […]

2016-10-26 / 最終更新日時 : 2016-10-26 ionic 笑顔を増やすための日記

ダラダラ日記「気温の変化に負けてます」

10月26日の夕方です。 今日の関東地方は 日中の気温が25℃を超えました。   周囲では体調を崩している方が多いです。 気温の変化にどう対応したらいいか 困ってしまう毎日が続いています。   季節通 […]

2016-10-26 / 最終更新日時 : 2016-10-25 ionic コーチングとは?

できる上司は「合意」を形成する

上司・リーダーの皆様! 「部下から合意を取っていますか?」 「合意を形成する対話をしていますか?」 何か新しいことを始める時には   ・「合意」することから始めて下さい   例えば 上司と部下との個人 […]

2016-10-25 / 最終更新日時 : 2016-11-12 ionic コーチングとは?

上司が「不信感」を醸成しちゃダメ(情報編)

上司・リーダーの皆様! 「職場に不信感はありませんか?」 「自分が不信感を生み出していませんか?」 「情報を上手く扱ってますか?」 情報が不信感と深く関わる時代が来ています。   情報が不信感を生む 実は「情報 […]

2016-10-21 / 最終更新日時 : 2016-10-21 ionic 笑顔を増やすための日記

ダラダラ日記「秋なのか夏なのか?」

今は秋のはずです。 でも、夏日で汗だくになりました。 ただの独り言です。   関東地方だけではないと思いますが 台風が多かった影響なのか ここ数日の気温の変化、天候変化に 体の心もついていけてない感じです。 & […]

2016-10-18 / 最終更新日時 : 2016-10-18 ionic コーチングとは?

魅力的な職場にあるモノは

先日お伺いした会社 とても魅力に溢れてました! なぜ魅力的だったのか?   「リーダーがビジョンを語るから」   6人のリーダーがそれぞれに 自分のチームの3年後あるいは5年後を 熱く本気で語ってくれ […]

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