2017-05-02 / 最終更新日時 : 2017-05-02 ionic コーチングとは？五感で部下と会話する：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されたい皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．五感をフル活用する 情報は言葉だけじゃない 部下の本音をうまく引き出せない管理職の方に提案していることがあります 「五感を使ってください […]
2017-05-01 / 最終更新日時 : 2017-05-01 ionic コーチングとは？部下の本音を引き出す：職場でコーチング 職場のコーチングを導入したい皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．部下に本音を話してもらう そう簡単に本音は口にしない コーチングが機能するうえで大事な事があります 「自分の本音と向き合うこと」 &nbs […]
2017-04-27 / 最終更新日時 : 2017-04-27 ionic コーチングとは？管理する上司の限界：職場でコーチング 職場へのコーチング導入を目指されている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．管理から離れる 管理しない勇気を持つ 管理職へのコーチングトレーニングでよく聞く言葉があります 「コーチングを管理に生かせない」 「仕事でコー […]
2017-04-25 / 最終更新日時 : 2017-04-25 ionic コーチングとは？部下は個性を持っている：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．部下一人ひとりに個別対応する 標準化と共通化の違い 先日コーチングを活用したマネジメント研修をさせている途中で質問がありました。   […]
2017-04-24 / 最終更新日時 : 2017-04-24 ionic コーチングとは？部下の話したい事を最初のテーマにする：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．最初のテーマは部下に決めてもらう コーチングは部下のための時間 職場でのコーチングに苦労されている方の共通点てしてテーマの決め […]
2017-04-19 / 最終更新日時 : 2017-04-19 ionic コーチングとは？上司は部下の正面に座らない：職場でコーチング 職場にコーチングを導入しようとされている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．座る位置を工夫する 座る位置で気持ちが変わる コーチングセッションで苦労をされている方の多くが部下と真正面に座っています 意外な共通点だと感 […]
2017-04-18 / 最終更新日時 : 2017-04-18 ionic コーチングとは？上司は部下に「ありがとう」と言う：職場でコーチング 職場にコーチングを導入しようとされている皆様！ 本日のコーチングポイント １．意識して「ありがとう」と言う 感謝の言葉で意識を変える コーチングの導入に抵抗感を強く感じる方 コーチングの導入がうまく進まない方 こうした皆 […]
2017-04-17 / 最終更新日時 : 2017-04-17 ionic コーチングとは？上司は「諦めて」はいけない：職場でコーチング 職場にコーチングを導入しようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．粘り強く続ける 人は急には変わらない 職場改善や業務改革がいつも失敗に終わる その原因はただひとつだと思います & […]
2017-04-14 / 最終更新日時 : 2017-04-14 ionic コーチングとは？部下に「将来」を訊ねる：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．部下に「将来」について考えてもらう 目的無しでコーチングは始められない 職場でコーチングが機能しない理由があります 「部下が将 […]
2017-04-13 / 最終更新日時 : 2017-04-13 ionic コーチングとは？部下の「プロフィール」を作る：職場でコーチング 職場にコーチングを導入しようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．部下のプロフィール作成をする 私には信念があります 「出来の悪い部下なんていない」 それでは、なぜ仕事で成果を出せ […]
