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職場改善のイオニックメソッド(谷雅之)

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2017-07-10 / 最終更新日時 : 2017-07-10 ionic コーチングとは?

嫌われない上司になる:職場でコーチング

人は何を頼りに判断しているのか? 人と関わる仕事をしているといつも考えさせられます 私の結論です 1.好きか嫌いかの”感情” 2.損か得かの”勘定”     人は感情に支配される 企業で研修をさせてい […]

2017-07-06 / 最終更新日時 : 2017-07-06 ionic コーチングとは?

職場での「好き嫌い」は無くせない!

「職場に好きな人はいますか?」 決して恋愛の事ではありません 仕事をするうえでのお話しです 「この人からの仕事ならやってあげたい」 「この人の仕事は手伝ってあげたい」 こんなことを思える人がいるかどうかです   […]

2017-07-05 / 最終更新日時 : 2017-07-05 ionic コーチングとは?

「主体性」を求めてはいけない!

部下を持つリーダーの皆様! 「部下に『意見』を求めていますか?」 働きやすい職場に欠かせない要素の一つ それが「部下の意見」です 没個性になっていないか? 多くの管理職の方から聞く言葉があります 「部下が主体的に行動して […]

2017-07-04 / 最終更新日時 : 2017-07-04 ionic コーチングとは?

「自信」は持つのではなく「高める」モノ

「自己肯定感」という言葉をご存知ですか? 自己肯定感とは、自分のあり方を積極的に評価できる感情、自らの価値や存在意義を肯定できる感情などを意味する言葉です。 (出典 実用日本語表現辞典) 「自分で自分の存在価値を認めるこ […]

2017-07-03 / 最終更新日時 : 2017-07-03 ionic コーチングとは?

大人が「全力」を出すのは難しいこと

こんな言葉を耳にしました 「全力を出すのは難しい事だ」 「全力を出してもらうのはもっと難しい」 「全力を出してもらえる人になりたい」 経営者の方は常に何かを目指しているんですね 全力を出すとは? 改めて問われると確かに難 […]

2017-06-29 / 最終更新日時 : 2017-06-29 ionic コーチングとは?

昇進とは試されるチャンスを手にしただけ

部下を持つリーダーの皆様! 「昇進とは何を意味しているのでしょうか?」 昇進は新しいステージ こんな事を言われた経営者さんが居ます 「昇進はゲームで言えばステージクリア」 「新たなステージをまたクリアする必要がある」 「 […]

2017-06-28 / 最終更新日時 : 2017-06-28 ionic コーチングとは?

任せ上手な上長になる:職場でコーチング

部下を持つリーダーの皆様! 「部下に仕事を任せるの得意ですか?」 任せる前にすべき事 とある経営者の方とお話ししました テーマは 「正しい仕事の任せ方」   この経営者の方の言葉が印象的でした   「 […]

2017-06-26 / 最終更新日時 : 2017-06-26 ionic コーチングとは?

できるコーチは質問を準備する:職場でコーチング

職場にコーチングを導入しようとされている皆様へ! 本日のコーチングポイント 「質問は事前に準備をしておく」 聞くことに集中する コーチングと言うと 1.質問をする 2.傾聴する こういうイメージができあがっています &n […]

2017-06-23 / 最終更新日時 : 2017-06-23 ionic 笑顔を増やすための日記

だらだら日記:進撃の巨人22巻

「進撃の巨人」22巻を読み終えました ついに巨人誕生の秘密が見えてきました 読んでいて思ったことがあります 「人は不安や恐怖の元を探したくなる」   「進撃の巨人」では”巨人”が不安や恐怖の元 自分の日常生活に […]

2017-06-22 / 最終更新日時 : 2017-06-22 ionic コーチングとは?

バカな上司にならないために:職場でコーチング

とある企業から依頼を受けた仕事があります 参加者は部長さん以上で役員まで その内容は 「プレゼンテーション資料の作り方研修」 学び教えないとバカになる まさか部長さん以上にプレゼン資料の作成について お教えする日が来ると […]

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