2016-09-09 / 最終更新日時 : 2016-09-09 ionic コーチングとは？ できる人は「未来の話し」が好き 「昔話しは後にしよう」 「まずお互いの現状を話そうよ」 「これから何が一緒にできるかはなそうよ」 ６年振りにお会いした方が最初に言われた言葉です。 何かエネルギーが高まり、自分の目が輝いた気がしました。 こ […]
2016-09-08 / 最終更新日時 : 2016-09-08 ionic コーチングとは？ 働きやすい職場に「当たり前」は無い 職場でこんな言葉を発したことありませんか？ あるいは聞いたことがありませんか？ 「そんな”当たり前”の事を知らないの？」 「そんなことも出来ないの？」 「そんなの常識でしょ」 「誰が考えても解ることでしょ」 […]
2016-09-06 / 最終更新日時 : 2016-09-06 ionic コーチングとは？ できるリーダーの言葉は「温かい」 先日こんなことがありました。 コーチングセッションの途中で経営者の方が突然 「１０分中断させて。やることがあるから」 何をするのか興味が湧いたので、 付いて行っていいか尋ねると「もちろん」ということだったので 付いて行く […]
2016-09-02 / 最終更新日時 : 2016-09-02 ionic コーチングとは？ 働きやすい職場には「ビジョン」がある 「全員で目指しているゴールありますか？」 「全員がチームの目標を熱く語れますか？」 組織やチームが成長するためには欠かせないものがあります。 １．チームのビジョン ２．個人のビジョン この２つがあることで １．チームワー […]
2016-09-01 / 最終更新日時 : 2016-09-01 ionic コーチングとは？ 働きやすい職場には「イメージ」がある 「夢や希望のある職場」 「ただひたすら一日を過ごす職場」 どちらが業績を伸ばす職場でしょうか？ どちらが「働きやすい職場」でしょうか？ 成長には目標が欠かせない 人が苦労を承知で行動する時、 そこには ・実現したい事 ・ […]
2016-08-31 / 最終更新日時 : 2016-08-31 ionic コーチングとは？ やはり上司は不機嫌になってはいけません 上司・リーダーの皆様！ 「職場で機嫌が悪くなることありますか？」 「職場ではいつも冷静沈着でいられますか？」 世の中思うように景気が良くならず、 皆様も苦労されているのではないでしょうか？ こういう環境ではついつい”不機 […]
2016-08-30 / 最終更新日時 : 2016-08-30 ionic コーチングとは？ できる上司は部下に選択を求める 上司・リーダーの皆様！ 「部下は自分の行動と結果に責任を持っていますか」 「部下に意思を持って行動を選択するよう求めていますか」 組織内で毎日のように起こる議論のひとつとして 「誰の責任か？」 というのがあります。 この […]
2016-08-24 / 最終更新日時 : 2016-08-24 ionic コーチングとは？ 職場は上司の家ではない！ 上司・リーダーの皆様！ 「職場で余計な仕事を作っていませんか？」 「効率良く仕事して早く退社していますか？」 人は「自分にとって居心地の良い場所」を必ず持っています。 「職場は誰にとって居心地の良い場所であるべきでしょう […]
2016-08-23 / 最終更新日時 : 2016-08-23 ionic コーチングとは？ 上司の言うことは絶対、ではダメ！ 上司・リーダーの皆様 「部下と対話をしていますか？」 「部下の意見や本音を聞こうとしていますか？」 昨日のブログは上司は「主張」しないとダメ！でした。 そこでも触れましたが、 ・上司が主張するのは部下の不安を払拭するため […]
2016-08-22 / 最終更新日時 : 2016-08-22 ionic コーチングとは？ 上司は「主張」しないとダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「自分のやりたい事を明確に伝えていますか？」 「自分のこだわりを伝え続けていますか？」 是非考えていただきたい事があります。 それは 「部下は上司であるあなたに何を求めてるでしょうか？」 「ゴール […]
