2017-12-11 / 最終更新日時 : 2017-12-11 ionic コーチングとは？ プロフィールを書き換える 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下にプロフィールを作ってもらっていますか？」 人は意識や行動が変容すると 過去の捉え方も変わります 定期的にプロフィールを書き直す必要があります 過去の捉え方は変わる 当たり前の事で […]
2017-11-29 / 最終更新日時 : 2017-11-29 ionic コーチングとは？ 本音は伝わってしまうもの 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「正直に本音で部下と接していますか？」 人は言葉以外にも態度や表情でメッセージを伝えます この態度や表情は無意識に作られることが多いので要注意です 言葉と態度は裏腹 少し前のことですが […]
2017-11-24 / 最終更新日時 : 2017-11-24 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチングの基本は繰返し聞く事 職場でコーチングに挑戦されている皆様！ 「繰り返し問いかけていますか？」 コーチングというと ”質問をする” ”承認をする” というイメージが強いと思います そして職場に導入されている場合に とても多い悩みが ”手ごたえ […]
2017-11-21 / 最終更新日時 : 2017-11-21 ionic コーチングとは？ できる上司は言葉を選ぶ 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「どんな言葉を意識して使っていますか？」 「部下への伝え方で何を意識していますか？」 言葉の使い方は本当に難しいです 少しでも油断をすると誤解を招きます 言葉を間違うと何も伝わりません […]
2017-11-16 / 最終更新日時 : 2017-11-16 ionic コーチングとは？ できる上司は｢夢を語る｣ 今年も残り２カ月弱となりました 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下に夢を語っていますか」 この時期は今年の総括に加えて 来年以降の目標を立てる時期です この時にとても大事なことがあります 「上司が先に大きな夢を語る […]
2017-11-14 / 最終更新日時 : 2017-11-14 ionic コーチングとは？ 上司が使うべき言葉の種類 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「自分が発する言葉の種類を意識していますか」 言葉の分け方は色々あります ポジティブワードORネガティブワード などがその代表例です 部下は上司の言葉に強く影響されます 部下は常に上司を […]
2017-11-13 / 最終更新日時 : 2022-05-30 ionic コーチングとは？ 「反省」と「振返り」の違い 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下に”反省”を求めていますか？」 「部下に”振返り”を求めていますか？」 この２つの違いは部下の成長や 主体性の発揮に強く影響します 「反省」と「振返り」は違います 「反省」とは 仕 […]
2017-10-31 / 最終更新日時 : 2017-10-31 ionic コーチングとは？ 上司の先回りは禁止！ 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「部下の考えを聞けてますか？」 部下の育成は極めて重要なテーマです でも本当にうまくできてるでしょうか？ 考えないと成長できない 企業の活動はスピードが増してます 成果を出すための […]
2017-10-23 / 最終更新日時 : 2017-10-23 ionic コーチングとは？ 環境で人を育てる上司 部下を持つ上司・リーダーの皆様 「部下が成長するための環境作ってますか？」 「部下が挑戦する機会を作っていますか？」 人が成長するために必要なモノは何か？ 成長するための”環境”じゃないかと思います 何を求めているか？ […]
2017-10-20 / 最終更新日時 : 2017-10-20 ionic コーチングとは？ 理想と現実をつなぐ対話 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「メンバーは理想を掲げていますか？」 「理想と現実について対話していますか？」 人は目の前の事に囚われやすいです 目の前の事だけを考えてしまいます そうすると 同じことの繰り返しになるリ […]
