2016-06-30 / 最終更新日時 : 2016-06-30 ionic 営業力営業活動は店頭マーケティング 営業をされている皆様！ 「営業組織は何をするための組織だと思いますか？」 「営業組織は何を目指しますか？」 多くの会社において営業現場というのはよく判らない状態になっています。 良く言えば「人の個性が生かせる場所」 悪く […]
2016-06-29 / 最終更新日時 : 2016-06-29 ionic コーチングとは？働きやすい職場には「決め事」がある 上司・リーダーの皆様！ 「働きやすい職場を作っていますか？」 「どんな職場が働きやすいでしょうか？」 誰だって、できれば毎日気分よく仕事をしたいですよね。 その実現のために日々、現状把握と創意工夫をするのが上司・リーダー […]
2016-06-28 / 最終更新日時 : 2016-06-28 ionic コーチングとは？職場でコーチング（チェックリストを使う） コーチングを学んだ経験のある上司・リーダーの皆様！ 「職場でのコーチングは工夫をしないと失敗します。」 なぜなら以下の様な状態だからです。 ・部下はコーチングを理解していない ・部下はコーチングを求めていない だから、コ […]
2016-06-27 / 最終更新日時 : 2016-06-27 ionic コーチングとは？上司・リーダーは否定語を封印すべきです 上司・リーダーの皆様 「否定語を使わないよう意識されていますか？」 否定語は人格否定につながりやすい 「そんなやり方じゃダメだ！」 「同じ事を何度も言わせるな！」 「なんであなただけ出来ないの！」 重い責任を背負い、忙し […]
2016-06-24 / 最終更新日時 : 2016-06-24 ionic 良い研修とは？できる研修講師は個別対応する 多様性に対応できる研修とは？ これからの時代は「変化への対応」「多様性への対応」などと言われます。 そこで気になる事があります。 「企業研修は多様性に対応できていますか？」 新入社員研修が一段落した頃に始まるのがリーダー […]
2016-06-23 / 最終更新日時 : 2020-10-27 ionic コーチングとは？できる上司の下に「できの悪い部下」はいない 上司・リーダーの皆様に質問です。 「自分は部下に恵まれていないと思いますか？」 そう思われている方は、心の中でこう思っているはずです。 被害者：部下に恵まれない自分 加害者：できの悪い部下 ダメな上司は仕事に目的を持 […]
2016-06-22 / 最終更新日時 : 2016-08-30 ionic コーチングとは？上司は部下の報告内容を分解して成長に生かす 上司・リーダーの皆様 「部下からの報告にどのように向き合っていますか？」 「部下の報告を鵜呑みにしていませんか？」 人は「まとめて」話しをする習慣があります。 何をまとめてしまうかというと 「事実」「解釈」「感情」「評価 […]
2016-06-21 / 最終更新日時 : 2016-06-22 ionic コーチングとは？上司・リーダーは言葉を大切にすべし 上司・リーダ－の皆様 「職場に共通言語がありますか？」 「言葉の意味は統一されてますか？」 ・職場に一体感が不足している ・方針が浸透していかない などの問題を感じる時「言葉」について点検することをお薦めします。 人は言 […]
2016-06-20 / 最終更新日時 : 2016-06-20 ionic コーチングとは？できる上司は面談前に助走を取る 上司・リーダーの皆様、 ・面談の前に事前の対話をされていますか？ ６月で上半期が終了する企業も多いのではないでしょうか。 この時期は「上期の目標振返り」と「下期の目標設定」に時間が取られますよね。 その時に行う「面談」を […]
2016-06-17 / 最終更新日時 : 2016-06-17 ionic コーチングとは？できる上司は「部下の癖を知っている」 上司・リーダーの皆様 「部下の癖を知っていますか？」 何の癖かというと 「部下の思考の癖を知っていますか？」 例えばこんなケースでの部下一人ひとりの「思考の癖」です。 （ケース）本日６月１７日時点で月間目標売上に対し進度 […]
