2016-07-19 / 最終更新日時 : 2016-07-19 ionic コーチングとは？

できる上司は「あわてない」

上司・リーダーの皆様！「職場ではイライラしていますか？」「職場では穏やかな気持ちでいますか？」「職場ではやる気にあふれてますか？」今回は、・志の大きさで・上司・リーダーの態度に差が出るという事について考えて […]

2016-07-15 / 最終更新日時 : 2016-07-15 ionic コーチングとは？

できる上司はニーズ（必要性）を満たす

上司・リーダーの皆様「部下が成長のために必要な事を発見していますか？」「部下と『何が足りていないか？』について対話してますか？」組織の一員であれば、全員が所属する組織において「役割り」と「責任」を持っています。 […]

2016-07-13 / 最終更新日時 : 2016-07-13 ionic コーチングとは？

上司・リーダーの皆様「職場で毎日いくつの成功体験が生まれてますか？」「成功体験を部下と共有していますか？」重い責任を背負っている上司・リーダーとしては「大きな成果」を常に期待しがちです。でも実際に良く見てみて下さ […]

2016-07-12 / 最終更新日時 : 2016-07-12 ionic 笑顔を増やすための日記

毎日暑いです。なので、暑さにについてダラダラと思いつくままを書いてみます。ご興味のある方だけお付き合いいただければ幸いです。感情が高ぶる本来、暑くなると行動的になり”ウキウキ”した気分になるはずなんですけど。少 […]

2016-07-11 / 最終更新日時 : 2016-07-19 ionic コーチングとは？

上司・リーダーの皆様「働きやすい職場に必要なモノは何でしょうか？」「働きやすい職場を作るために何をしていますか？」成果は中々出ない、個人の負担は増えるばかりと感じる今の状況、上司・リーダーの皆様は部下のマネジメン […]

2016-07-08 / 最終更新日時 : 2022-05-23 ionic コーチングとは？

職場に「コーチング」を導入するには注意が必要です。なぜなら１．部下はコーチングを知らないから２．部下はコーチングを望んでいないからです。なので、あえて「コーチング」という言葉を使わずにその良い点をちょっとずつ […]

2016-07-06 / 最終更新日時 : 2016-07-06 ionic コーチングとは？

上司・リーダーの皆様！「これから自分自身はどう成長しますか？」「自分は何を学びどう変わろうとしていますか？」「何について手本を示そうとしていますか？」上司がやるべき事が変わったことを認めましょうなぜこんな「問い […]

2016-07-05 / 最終更新日時 : 2016-07-05 ionic 笑顔を増やすための日記

ウィンブルドンでの錦織圭選手の戦いが以外な形で終わりました。思い返せば昨年のウィンブルンドも怪我で棄権。錦織圭選手とウィンブルドンは怪我がつなぐ運命にならないことを祈ります。ここまでの戦い方は、怪我の影響だったとい […]

2016-07-04 / 最終更新日時 : 2016-07-04 ionic コーチングとは？

上司・リーダーの皆様！「部下に『強制参加』の指示出したことありますか？」「なぜ『強制参加』という言葉を使ったのでしょうか？」私の経験上から『強制参加』という言葉を使う理由は・自分に自信が無いから・自分のプライド […]

2016-07-01 / 最終更新日時 : 2016-07-01 ionic 笑顔を増やすための日記

ウィンブルドンが始まりました。錦織圭選手の二回戦が終わりました。結果は３－１で勝利！ただ、その勝ち方に強さを感じました。ファーストセットは明らかにJ・ベネトー選手の方が良いプレーをしていたと思います。でも、その […]