2016-12-19 / 最終更新日時 : 2016-12-19 ionic コーチングとは？できる上司は答えを持たない！ 上司・リーダーの皆様！ 「部下に考えてもらっていますか？」 「部下が考えたアイデアを採用していますか？」 いよいよ年の瀬、来年の仕事の計画を立てたり施策のアイデアを出したりする時期になりました。 部下の「やる気」と「責任 […]
2016-12-16 / 最終更新日時 : 2019-03-11 ionic コーチングとは？職場に必要なのは「思いやり」 上司・リーダーの皆様! 「『関わる』と『思いやる』は同じでしょうか？」 「部下を『思いやる』ことができていますか？」 職場で部下が一番「やる気」が出るのは、「上司から自分の存在を認められている」と感じる時で […]
2016-12-14 / 最終更新日時 : 2016-12-14 ionic コーチングとは？職場でコーチング（聴く・観る） 職場でコーチングを実践されている皆様！ 上司・リーダーの皆様！ 「部下の話しの何を聴いていますか？」 「部下の何を観ていますか？」 コーチングにおけるコミュニケーションは「コーチングコミュニケーション」あるいは「アクティ […]
2016-12-13 / 最終更新日時 : 2016-12-13 ionic コーチングとは？「当たり前」って言っていませんか？ 上司・リーダーの皆様！ 「そんなの当たり前」 「そんなの常識だよ」 って無意識に言っていることはありませんか？ もし使っているとしたら、職場での「変革」「挑戦」「主体性」は期待できないかもしれません。 なぜ […]
2016-12-12 / 最終更新日時 : 2022-05-26 ionic コーチングとは？部下に気を使わせる上司はダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「部下から利用されていますか？」 「部下から何か依頼されることありますか？」 部下の成長で重要な評価基準があります。 ・いかに上司をうまく使えるようになったか？ この視 […]
2016-12-09 / 最終更新日時 : 2017-05-09 ionic コーチングとは？職場でコーチング（その人と話す） 上司・リーダーの皆様！ 職場でコーチングをしようとされている皆様！ 「一人ひとりと個別に話していますか？」 「その人のために話す時間を作ってますか？」 いよいよ来年の方針や計画を組織内に発信し、浸透させていく時期がやって […]
2016-12-08 / 最終更新日時 : 2016-12-08 ionic コーチングとは？全ての行動に検証が必要です 上司・リーダーの皆様 「自分の指示に対する結果を検証していますか？」 「部下に行動結果を検証するよう促していますか？」 ひとつのアクションから大きな成果を得ることはできない時代になりました。 誰かの成功をマ […]
2016-12-05 / 最終更新日時 : 2016-12-05 ionic コーチングとは？職場でコーチング（ストレスを取除く） 職場でコーチングを実践されている上司・リーダーの皆様！ 職場にコーチングの導入をお考え中の皆様！ 「自分の都合で部下に話し掛けけていませんか？」 「相手が話しやすい環境を作っていますか？」 いよいよ年末、期 […]
2016-12-02 / 最終更新日時 : 2018-11-12 ionic コーチングとは？異動や担当変更をうまく伝えられますか？ 上司・リーダーの皆様！ 「部下にどうやって辞令を渡していますか？」 「部下に担当替えをどう伝えていますか？」 この時期 会社様を訪問していてよく耳にするのが 「組織変更」「人事異動」「担当変更」などという言 […]
2016-11-30 / 最終更新日時 : 2016-11-30 ionic コーチングとは？上司・リーダーが言い訳をしてはダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 年末が近づいてきました。 １２月決算を控えられている方も多いのではないでしょうか。 そこで 「業績に言い訳しようとしていませんか？」 「部下や外部環境のせいにしようとしていませんか？」   […]
