2017-02-03 / 最終更新日時 : 2017-02-03 ionic 良い研修とは？社内研修で目立つのは誰？ 社内での研修を担当されている皆様！ 「研修に同席したり参加していますか？」 「誰が目立っているか意識していますか？」 研修は参加者に「気付き」と「成長の機会」を提供する場です。 研修担当者は実際にそうなっているかを現場で […]
2017-02-02 / 最終更新日時 : 2017-02-02 ionic 良い研修とは？なぜ社内研修やるんでしょうか？ 今日は企業内での研修について考えてみます。 企業で研修を運営されている皆様！ 「なぜ社内で研修をするんでしょうか？」 長時間労働、職場でのストレス増加が問題視されている状況で、研修はやり方を間違えるとさらな […]
2017-02-01 / 最終更新日時 : 2017-02-01 ionic コーチングとは？見栄が「上から目線」を生む 上司・リーダーの皆様！ 「部下に対して正直になれますか？」 「教えて」といえますか？ この季節は異動や昇進で新たな職場での人間関係作りがスタートするタイミングですね。 あと少しすると新入社員も入ってきます。 […]
2017-01-30 / 最終更新日時 : 2017-01-30 ionic コーチングとは？文化はリーダーの行動が作るモノ 上司・リーダーの皆様 「会社にはどんな文化がありますか？」 「作りたい組織文化を持っていますか？」 どんな組織にも文化というものがあります。 これは自然にできたモノでもないし、変えられないモノでもありません。 文化を作る […]
2017-01-27 / 最終更新日時 : 2017-01-27 ionic コーチングとは？上司が「ルール」を武器にしちゃダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「ルールの狙いを理解していますか？」 「ルールは部下を守っていますか？」 世の中には色々なルールが存在します。 うまく使えば働きやすい環境を作れますが、使い方を間違うと息の詰まるような職場になって […]
2017-01-26 / 最終更新日時 : 2022-07-15 ionic コーチングとは？業績貢献に欠かせない「自己目標」 上司・リーダーの皆様 「部下の将来の夢を知っていますか？」 「仕事と個人の目標、両方を扱っていますか？」 大量消費から個人的消費へ、物質価値から情緒価値や ストーリー性へと市場競争環境が変わっている と言われ始めてから […]
2017-01-25 / 最終更新日時 : 2017-01-25 ionic コーチングとは？できる上司は「目的」」と「小さな問い」に拘る 上司・リーダーの皆様！ 「すべての仕事に目的を設定していますか？」 「どんな問いに答えていけば良いか常に考えていますか？」 新しい制度や仕事のやり方が職場に導入される時、部下にしっかりと自分の考えと言葉を持って説明する上 […]
2017-01-24 / 最終更新日時 : 2017-01-24 ionic コーチングとは？部下の「やる気」は毎朝違う 上司・リーダーの皆様！ 「毎朝部下と会話していますか？」 「部下の出社姿を確認していますか？」 人は感情、簡単に言えば「その時の気分」に影響をされています。 部下が今どんな気分でいるかを知ることは上司・リーダーにとってと […]
2017-01-23 / 最終更新日時 : 2017-01-23 ionic 笑顔を増やすための日記だらだら日記「錦織選手残念！」 フェデラー選手の完全復活でしょうか。 全豪オープンテニスでの錦織圭選手の戦いは昨年以上に魅力的で画面に釘付け状態でした。 でも勝てないんですね。 何といってもフェデラー選手の攻撃的なテニスに驚きました。 ど […]
2017-01-20 / 最終更新日時 : 2022-06-01 ionic コーチングとは？上司のために働くのは当たり前じゃない！ 上司・リーダーの皆様 「部下は誰のために仕事をするのでしょうか？」 「部下は自分の思う通りになるの存在でしょうか？」 部下を持った瞬間から 自分は席に座ったまま何でも部下にやらせようとする 上司・リーダーになってしまう人 […]
