2017-09-04 / 最終更新日時 : 2017-09-04 ionic コーチングとは？主体性の天敵は”管理”：職場でコーチング 沢山の企業の方から受ける依頼時の言葉があります 「社員が主体的に動けるようにして欲しい」 「自発的に行動するよう教育して欲しい」 「指示を待たない社員に育てて欲しい」 そしてなぜか同時によく聞く言葉がありま […]
2017-08-30 / 最終更新日時 : 2017-08-30 ionic コーチングとは？苦手な部下がいて当然：職場でコーチング 良く相談を受ける悩みがあります 「苦手な部下とどう接すればいいか？」 確かにいます、苦手な部下 私はこのようにいつもお答えしています 「苦手な部下がいて当然だと思います」 「まず苦手な理由を全てリストにしてみてはどうです […]
2017-08-28 / 最終更新日時 : 2017-08-28 ionic コーチングとは？具体化が足らない職場がヤバイ！：職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「仕事の具体化は足りていますか？」 最近は”権限の委譲”といって部下に仕事を任せる流れがあります ただし 任せ方を間違うと上司・リーダーは信用を失います １．組織にお […]
2017-08-23 / 最終更新日時 : 2017-08-23 ionic コーチングとは？率直に伝える大切さ：職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「伝えるべき事を率直に伝えていますか？」 多くの管理職の皆様と接していて気になることがあります 過剰に部下に気を使いすぎじゃないか？ 過剰な気遣いがマイナスになっていないだろうか？ […]
2017-08-22 / 最終更新日時 : 2017-08-22 ionic コーチングとは？できる上司は目標を活用する：職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「目標をどんな目的で活用していますか？」 ２１世紀になる前の高度成長期に目標管理はもてはやされました 目標を達成するとプラスの報酬が貰える 目標を達成し続けると昇進・昇格できる し […]
2017-08-21 / 最終更新日時 : 2017-08-21 ionic コーチングとは？できる上司は感情を扱う：職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ （問）「部下の感情を大切にしていますか？」 ヒトは感情を持った生き物です 常に感情が思考や判断、行動に影響を与えています その感情は常に変化をしています 職場では部下の数だけ感情がありま […]
2017-08-18 / 最終更新日時 : 2017-08-18 ionic コーチングとは？良し質問とは？：職場でコーチング コーチングという言葉が出るとセットで出てくる言葉があります １．質問 ２．傾聴 コーチが集まる勉強会でもよく取り上げるテーマです ただ「質問」に関する勉強会の度に疑問を感じます （問）「何のために質問するのか？」 （問） […]
2017-08-17 / 最終更新日時 : 2017-08-17 ionic コーチングとは？まず良いイメージを作る：職場でコーチング 休み明けでの仕事の始め方は難しいです。 （問い）「休み明けの一日はどうなるとイメージしていますか」 多くの社員は休み明けの初日に対しネガティブなイメージを持ちます このイメージを変えることがリーダーのお仕事です イメージ […]
2017-08-16 / 最終更新日時 : 2017-08-16 ionic コーチングとは？部下を贔屓しない：職場でコーチング 部下を持つリーダーの皆様！ 「部下の優劣で接し方を変えてませんか？」 人は相手が自分をどう評価しているかを無意識に感じ取ります 言葉で発していなくても態度や表情から読み取ります 無意識の内に部下への接し方に差がでていない […]
2017-08-08 / 最終更新日時 : 2017-08-08 ionic 営業力「仮説」こそ営業力：提案営業 本日も提案営業について考えたいと思います （問）「提案とは？」 （定義）「相手に代わって良いアイデアを考え伝えること」 私が常にクライアント様にお伝えしている”提案営業”の捉え方です となるとまた「問い」が […]
