2017-12-07 / 最終更新日時 : 2017-12-07 ionic 良い研修とは？ 良し研修は実務を扱う 企業で研修を担当されている皆様！ 「研修では実務を題材にしていますか」 研修と言えば”ケーススタディー”というイメージです でも 忙しい研修参加者の皆様には喜んでもらえません なぜならば 忙しい業務を置き去りにしてきたメ […]
2017-12-05 / 最終更新日時 : 2017-12-05 ionic 良い研修とは？ 良い研修は「去年と同じ」じゃない 組織で研修を担当されている皆様！ こんな言葉を使っていませんか？ 「去年と同じ研修内容でお願いします」 毎年恒例の研修の打合せでよく耳にします でも これは研修が失敗する第一歩になるので 要注意の言葉です 現状把握は欠か […]
2017-12-01 / 最終更新日時 : 2017-12-01 ionic 良い研修とは？ 良い研修とは実務を扱う研修のこと 企業で研修をご担当されている皆様！ 「実務を扱う研修を行われていますか」 社内研修で一番気になる事は ”参加者からの事後評価” だと思います この事後評価に強く影響することがあります ”実務へのお役立ち度” これがとても […]
2017-11-29 / 最終更新日時 : 2017-11-29 ionic コーチングとは？ 本音は伝わってしまうもの 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「正直に本音で部下と接していますか？」 人は言葉以外にも態度や表情でメッセージを伝えます この態度や表情は無意識に作られることが多いので要注意です 言葉と態度は裏腹 少し前のことですが […]
2017-11-24 / 最終更新日時 : 2017-11-24 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチングの基本は繰返し聞く事 職場でコーチングに挑戦されている皆様！ 「繰り返し問いかけていますか？」 コーチングというと ”質問をする” ”承認をする” というイメージが強いと思います そして職場に導入されている場合に とても多い悩みが ”手ごたえ […]
2017-11-21 / 最終更新日時 : 2017-11-21 ionic コーチングとは？ できる上司は言葉を選ぶ 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「どんな言葉を意識して使っていますか？」 「部下への伝え方で何を意識していますか？」 言葉の使い方は本当に難しいです 少しでも油断をすると誤解を招きます 言葉を間違うと何も伝わりません […]
2017-11-16 / 最終更新日時 : 2017-11-16 ionic コーチングとは？ できる上司は｢夢を語る｣ 今年も残り２カ月弱となりました 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下に夢を語っていますか」 この時期は今年の総括に加えて 来年以降の目標を立てる時期です この時にとても大事なことがあります 「上司が先に大きな夢を語る […]
2017-11-15 / 最終更新日時 : 2017-11-15 ionic コーチングとは？ できる上司は｢働く目的｣を問い続ける 今年も残すところ二か月弱となりました 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下に”働く目的”を聞いていますか」 今年の総括と来年の目標を立てる時期になりました この目標設定において重要な視点があります １．現状から来年を […]
2017-11-14 / 最終更新日時 : 2017-11-14 ionic コーチングとは？ 上司が使うべき言葉の種類 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「自分が発する言葉の種類を意識していますか」 言葉の分け方は色々あります ポジティブワードORネガティブワード などがその代表例です 部下は上司の言葉に強く影響されます 部下は常に上司を […]
2017-11-13 / 最終更新日時 : 2022-05-30 ionic コーチングとは？ 「反省」と「振返り」の違い 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下に”反省”を求めていますか？」 「部下に”振返り”を求めていますか？」 この２つの違いは部下の成長や 主体性の発揮に強く影響します 「反省」と「振返り」は違います 「反省」とは 仕 […]
