居心地の良い職場作りなら、オフィス・イオニック・マネジメント  谷 雅之 (一財)生涯学習開発財団認定 プロフェッショナルコーチ
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タグ : 働きがいのある職場

オリンピックは「目的」の世界大会

もっと人生を充実させたいと思っている皆様! 「どんな『目的(ゴール)』を持って毎日を過ごしてますか?」 オリンピックも開催前の不安を吹き飛ばすかのように盛り上がっているように見えます。 日本選手は大活躍ですね。 柔道でも …

「ゴール」のチカラで成長する

「もっと成長したい」と思っている皆様! 「充実感を感じたい」と思っている皆様! 「ゴールを明確に持っていますか?」 「ゴールに到達するために行動していますか?」 オリンピックの競泳「男子400m個人メドレー」で 萩野公介 …

できる上司は「指示」せず「奉仕」する

上司・リーダーの皆様! 「部下に『奉仕』していますか?」 最近は「リーダーシップ」という言葉が使われる場面が増えています。 この「リーダーシップ」における大事な要素のひとつが ・部下に「奉仕」する この意味をどう理解し、 …

できる上司は「能力」の意味を知っている

上司・リーダーの皆様! 「なぜ上司・リーダーになったのでしょうか?」 「上司・リーダーが持つべき『能力』は何でしょうか?」 最近決して新しくない「法則」を良く見たり聞いたりします。 『ピーターの法則』 (「ピーターの法則 …

働きがいのある職場には「働く意味」がある

上司・リーダーの皆様! こんな「問い」を部下にしたことありますか? 「何でここで働き続けているの?」 これ、凄く大事な「問い」なんです。 「やる気」と「行動」つまり「モチベーション」を高めることができるからです。 仕事は …

できる上司はニーズ(必要性)を満たす

上司・リーダーの皆様 「部下が成長のために必要な事を発見していますか?」 「部下と『何が足りていないか?』について対話してますか?」 組織の一員であれば、全員が所属する組織において 「役割り」と「責任」を持っています。 …

できる上司は小さな成功体験を見逃さない

上司・リーダーの皆様 「職場で毎日いくつの成功体験が生まれてますか?」 「成功体験を部下と共有していますか?」 重い責任を背負っている上司・リーダーとしては「大きな成果」を常に期待しがちです。 でも実際に良く見てみて下さ …

働きやすい職場には「バランス」がある

上司・リーダーの皆様 「働きやすい職場に必要なモノは何でしょうか?」 「働きやすい職場を作るために何をしていますか?」 成果は中々出ない、個人の負担は増えるばかりと感じる今の状況、 上司・リーダーの皆様は部下のマネジメン …

できる上司は変わり続ける

上司・リーダーの皆様! 「これから自分自身はどう成長しますか?」 「自分は何を学びどう変わろうとしていますか?」 「何について手本を示そうとしていますか?」 上司がやるべき事が変わったことを認めましょう なぜこんな「問い …

できる上司は「強制参加」は使わない

上司・リーダーの皆様! 「部下に『強制参加』の指示出したことありますか?」 「なぜ『強制参加』という言葉を使ったのでしょうか?」 私の経験上から『強制参加』という言葉を使う理由は ・自分に自信が無いから ・自分のプライド …

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