2018-01-11 / 最終更新日時 : 2018-01-11 ionic コーチングとは？傾聴するときの覚悟について ２０１８年が始まりました 「今年はどんな一年にしたいか？」 部下を持つ上司・リーダーであれば 部下がどんなことを考えているか？ とても気になりますよね そんな時に活用される場面として （例）面談 （例）１ｏｎ１コーチング […]
2018-01-05 / 最終更新日時 : 2018-01-05 ionic コーチングとは？目標と行動はセットで考える ２０１８年が始まりました 今年の抱負や目標もできた頃でしょうか せっかくの目標ですから 確実に達成をしたいですね そのためのコツがあります 目標と行動を一緒に考える 目標や新たな行動を考える時に どちらかだけ考えるとうま […]
2017-12-26 / 最終更新日時 : 2017-12-26 ionic コーチングとは？方針を「行動」に落し込む 「来年はどんな新しい行動をしますか？」 いよいよ今年もラストスパート 仕事としてはカウントダウン状態ですね この時期にやる事の一つが ”年度方針”の作成 ですよね。これを作って締めですね この”年度方針”がなぜか実行され […]
2017-12-25 / 最終更新日時 : 2017-12-25 ionic コーチングとは？「反省」じゃなく「振り返り」をする 今年もよく耳にした言葉があります ”ブラック企業” そう判断されてしまう企業や職場と そうでない企業や職場との違いは何処にあるか？ その一つに部下に求めるモノの違いがあると思います 「反省」か「振り返り」か？ 実はこの二 […]
2017-12-18 / 最終更新日時 : 2017-12-18 ionic コーチングとは？コーチングは「行動改革」 職場にコーチングを導入されている皆様！ 「コーチングの成果を検証していますか」 コーチングという言葉はまだまだ曖昧な状態です （例）「質問と傾聴のことだよね」 （例）「気持ちを整理する会話だよね」 （例）「１対１で上司と […]
2017-12-15 / 最終更新日時 : 2017-12-15 ionic コーチングとは？コーチング的に一年を振り返る ２０１７年も間もなく終わりを迎えます そして２０１８年がすぐそこまで来ています 「今年の振り返りはいかがでしょうか？」 「来年への想いはいかがでしょうか？」 毎年、この時期に思うことがあります。 「一年でどんな変化があっ […]
2017-12-11 / 最終更新日時 : 2017-12-11 ionic コーチングとは？プロフィールを書き換える 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「部下にプロフィールを作ってもらっていますか？」 人は意識や行動が変容すると 過去の捉え方も変わります 定期的にプロフィールを書き直す必要があります 過去の捉え方は変わる 当たり前の事で […]
2017-11-29 / 最終更新日時 : 2017-11-29 ionic コーチングとは？本音は伝わってしまうもの 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「正直に本音で部下と接していますか？」 人は言葉以外にも態度や表情でメッセージを伝えます この態度や表情は無意識に作られることが多いので要注意です 言葉と態度は裏腹 少し前のことですが […]
2017-11-24 / 最終更新日時 : 2017-11-24 ionic コーチングとは？職場でのコーチングの基本は繰返し聞く事 職場でコーチングに挑戦されている皆様！ 「繰り返し問いかけていますか？」 コーチングというと ”質問をする” ”承認をする” というイメージが強いと思います そして職場に導入されている場合に とても多い悩みが ”手ごたえ […]
2017-11-21 / 最終更新日時 : 2017-11-21 ionic コーチングとは？できる上司は言葉を選ぶ 部下を持つ上司・リーダーの皆様！ 「どんな言葉を意識して使っていますか？」 「部下への伝え方で何を意識していますか？」 言葉の使い方は本当に難しいです 少しでも油断をすると誤解を招きます 言葉を間違うと何も伝わりません […]
