2017-06-12 / 最終更新日時 : 2017-06-12 ionic コーチングとは？ 職場に必要な３つのチカラ 組織で部下を持つ皆様！ 組織で上長の下で働いている皆様！ 「職場で軽やかに生き抜くためのチカラって何でしょう？」 ３つのチカラ これまで数百から数千人の働く人を見てきた私の持論です 職場で軽やかに生き抜くためには３つのチ […]
2017-06-08 / 最終更新日時 : 2017-06-08 ionic コーチングとは？ できる上司は自分視点で管理しない：職場でコーチング 「エンゲージメント」とという言葉をご存じですか？ ・職場への貢献意欲 ・職場への愛着 を表した言葉で世界共通で使われる言葉のようです この「エンゲージメント」が日本企業は世界最低レベルにあることご存じですか？ 自分視点で […]
2017-06-07 / 最終更新日時 : 2022-06-28 ionic コーチングとは？ 魅力的な職場の条件て何？ 最近よく受ける質問があります 「魅力的な職場ってどんな職場ですか？」 「どうすれば魅力的な職場になりますか？」 働き方が変わった？ まず気になった事があります 「なんでそういう質問が増えているのか？」 ひとつには社会的背 […]
2017-06-06 / 最終更新日時 : 2017-06-06 ionic コーチングとは？ できる上司は否定形を使わない とある店長さんの言葉です 「私は仕事で否定形を使わないようにしています」 「人を消極的にしてしまうからです」 とても難しいことに思えましたが確かに使っていませんでした やる気を引き出す対話 こ […]
2017-06-05 / 最終更新日時 : 2017-06-05 ionic コーチングとは？ できる上司は振り返る：職場でコーチング 職場で部下を持つリーダーの皆様！ 「半期、四半期の振り返りをしていますか？」 やりっ放しは楽 企業の決算期は様々ですが６月が中間決算の企業もわりと多いですね 先日とある企業の支店長さんがパソコンと向き合いながら唸っていま […]
2017-06-02 / 最終更新日時 : 2017-06-02 ionic コーチングとは？ できる上司の要件は何か？ 部下を持つ管理職の皆様！ 「できる上司になる条件で何でしょうか？」 上長の役割が変わった 最近強く感じることがあります 「上長の役割は完全に変わった」 ということです。 これまでのようなやり方では部下が成果 […]
2017-06-01 / 最終更新日時 : 2017-06-01 ionic コーチングとは？ アピールする上司に明日は無い！ とある会社の役員会議での社長の一言です 「この場で自己アピールするのは止めてくれ」 役割を果たすのが仕事 なぜ役員さんの多くが自己アピールしてしまうんでしょうか？ 長い年月をかけて目指すポジションを手に入れた 手に入れた […]
2017-05-29 / 最終更新日時 : 2017-05-29 ionic コーチングとは？ 管理型コーチになってはいけない：職場でコーチング 職場にコーチングを導入しようとされている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．マネジメントとコーチングを区別する コーチングで管理は禁止事項 職場でコーチングを実践する時に気を付けるべき点があります 「コ […]
2017-05-25 / 最終更新日時 : 2020-09-08 ionic コーチングとは？ 人は、好き嫌い「感情」と損得「勘定」で動く 職場でのコーチングに悩まれているリーダーの皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．人は気持ち次第で行動が変わることを理解する 意思決定は理屈じゃない 職場で部下に接していると「なぜ？」と思う瞬間がよくあります その原因の […]
2017-05-17 / 最終更新日時 : 2017-05-17 ionic コーチングとは？ 部下の変化を共有する：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．起きた変化をお互いに確認する 本人が変化に気付けない事が多い コーチングの目的はクライアント（部下）の”行動変容”です より良い状態へと変わ […]
