2016-06-03 / 最終更新日時 : 2016-06-03 ionic コーチングとは？ 上司だから当たり前はダメ（報告編） 「報告」の目的は何ですか？ 突然ですが、上司という立場の皆様にこの質問をさせていただきたいです。 そもそも職場にある部下からの「報告」という仕事は何のためにあるのでしょうか？ 上司に報告するのは「当たり前」だからですか？ […]
2016-06-01 / 最終更新日時 : 2016-06-01 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチング（上司がすべき質問） 質問 部下や後輩をお持ちの皆様、彼らの「やる気」「行動」を引き出したいですか？ この「やる気」「行動」を引き出すことができる「質問」があります。それもたった２つ １．将来どんな自分になりたいの？ ２．そのために今の職場を […]
2016-05-25 / 最終更新日時 : 2016-05-25 ionic 営業力 提案営業は営業セールスだけではできない 提案営業は誤解されている 「我が社も提案営業をしたい」 こうした相談や依頼が多いことに最近驚いています。 そして、もっと驚くのは提案営業を誤解されていることです。 目の前にいる商談相手の聞き役となり、商談相手が実現したい […]
2016-05-24 / 最終更新日時 : 2016-05-27 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチング（話しかける） 今日も言わせて下さい 「職場へのコーチング導入は工夫が必要です」 なぜなら、部下は「コーチングを求めていない」「部下はコーチングを知らない」から なので、工夫の仕方をお伝えします。 今日のテーマは「話しかける」です 人は […]
2016-05-23 / 最終更新日時 : 2016-05-27 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチング（相談を生かす） 相談には種類がある いつも同じ入り方で恐縮です 「職場へのコーチング導入には工夫が必要です」 なぜなら、部下は １．コーチングを期待していない ２．コーチングを知らない可能性が高い からです。コーチングが機能する大前提は […]
2016-05-18 / 最終更新日時 : 2022-05-23 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチング（目線を合わせる） 目線を生かす 毎度、お決まりの宣言から始めさせていただきます。 「職場へのコーチング導入には工夫が必要です」 コーチングが機能する大原則は 「クライアント（部下）がコーチングを求めている」 「クライアントがコーチングを活 […]
2016-05-17 / 最終更新日時 : 2016-05-23 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチング（メッセージ） 目は口ほどにものを言う リーダーの皆様はいつも 「何かを伝えたい」 「こう合って欲しい」 と日々感じ続けていらっしゃるのではないでしょうか？そしてその思いを言葉や文字にして日々伝える行動をされていると思います。ただし、 […]
2016-05-16 / 最終更新日時 : 2022-11-30 ionic コーチングとは？ 職場でのコーチング（挨拶を生かす） 挨拶の意味 職場でコーチングを有効に活用することはとても難しいです。 ビジョンを持って仕事をしている人 コーチングを知っている人がとても少ないからです。 そんな中でコーチングを学んだリーダーの方に 職場での活用方法をご提 […]
2016-05-06 / 最終更新日時 : 2016-05-06 ionic 営業力 営業力強化が永遠の課題？ 驚きました この一ヶ月、本当にたくさんの企業の方からお話しを伺うことができました。 そして多くの企業から聞こえた同じ話しに正直驚きました 「営業力の強化が課題だ」 「商談締結力が高まらない」 「営業部門とマーケティング部 […]
