2016-11-29 / 最終更新日時 : 2016-11-30 ionic コーチングとは？働きやすい職場に欠かせないモノ 上司・リーダーの皆様！ 社員を持つ経営者の皆様！ 「働きやすい職場を作っていますか？」 「働きやすい職場に何が必要でしょうか？」 従業員５０人以上の事業所に今年から義務付けられたストレスチェックの実施期限が今月末に迫って […]
2016-11-28 / 最終更新日時 : 2016-11-28 ionic コーチングとは？上司が絶対の職場じゃダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「自分の考えが絶対だと思っていませんか？」 「全てにおいて自分が一番優れていると思っていませんか？」 変化が激しく、求められる事が多様化している時代に 全てのことを人並み以上にできる […]
2016-11-25 / 最終更新日時 : 2016-11-24 ionic コーチングとは？上司が感情的に怒ってはダメ！ 上司・リーダーの皆様！ 「職場で感情的に怒ったりしてませんか？」 「職場に好き嫌いを持ち込んでませんか？」 人は感情で行動する生き物です。 普段の生活はそれで全く問題ありません。 しかし、職場に感情を持ち込 […]
2016-11-24 / 最終更新日時 : 2016-11-24 ionic コーチングとは？できる上司は行動結果をフォローし続ける 「指示しっぱなしの仕事ありませんか？」 「部下の行動結果をフォローし続けていますか？」 とある社長さんが言われていました。 「一度指示したら成果が出るまでフォローする」 「それができないなら指示を出しちゃい […]
2016-11-22 / 最終更新日時 : 2016-11-21 ionic コーチングとは？行動を促進する「承認」とは？ 上司・リーダーの皆様！ 「部下の行動をどうやって促進していますか？」 「『承認』と『評価』を使い分けていますか？」 変革を行う時に必ずぶつかる壁があります。 「変わろうと約束したけどやっぱり変われていない」 […]
2016-11-21 / 最終更新日時 : 2016-11-21 ionic コーチングとは？行動を認めて人を育てる 上司・リーダーの皆様！ 「部下の行動と結果に注目していますか？」 「行動したことを全力で認めていますか？」 職場改善の支援を始めると ほぼ１００％出て来る問題点が 「いくらやっても何も変わらない」 という一 […]
2016-11-18 / 最終更新日時 : 2016-11-18 ionic コーチングとは？観察は上司・リーダーの基本行動 上司・リーダーの皆様！ 「部下の行動を観察していますか？」 「部下と行動について対話していますか？」 職場改善で企業をサポートさせていただく時 必ず行わせていただくのがインタビューです。 上司、部下、周辺の […]
2016-11-15 / 最終更新日時 : 2016-11-15 ionic 笑顔を増やすための日記頑張れ！サッカー日本代表 サッカー日本代表を応援されている皆様！ 今年最大の山場がやってまいりました。 サウジアラビアとの大一番 「勝つしかないんです！」 「日本代表」という言葉は凄くいいですね。 何がいいか？ にわかファンを温かく受け入れてくれ […]
2016-11-14 / 最終更新日時 : 2016-11-14 ionic コーチングとは？上司が叱る時 上司・リーダーの皆様！ 「叱るべき時に厳しく叱っていますか？」 「部下のために叱っていますか？」 パワハラが話題になり出してから数年 上司と部下の関係は大きく変わろうとしています。 良いことではありますが 気をつけるべき […]
2016-11-08 / 最終更新日時 : 2016-11-07 ionic コーチングとは？上司は「心の安心」を作る人！ 上司・リーダーの皆様 「職場に『心の安心』はありますか？」 「『心が安心』できる職場の作り方知ってますか？」 ここ数年、多くの人は「よく分からない不安」を感じて 日々を過ごしているように感じています。 だか […]
