2017-06-05 / 最終更新日時 : 2017-06-05 ionic コーチングとは？できる上司は振り返る：職場でコーチング 職場で部下を持つリーダーの皆様！ 「半期、四半期の振り返りをしていますか？」 やりっ放しは楽 企業の決算期は様々ですが６月が中間決算の企業もわりと多いですね 先日とある企業の支店長さんがパソコンと向き合いながら唸っていま […]
2017-06-02 / 最終更新日時 : 2017-06-02 ionic コーチングとは？できる上司の要件は何か？ 部下を持つ管理職の皆様！ 「できる上司になる条件で何でしょうか？」 上長の役割が変わった 最近強く感じることがあります 「上長の役割は完全に変わった」 ということです。 これまでのようなやり方では部下が成果 […]
2017-06-01 / 最終更新日時 : 2017-06-01 ionic コーチングとは？アピールする上司に明日は無い！ とある会社の役員会議での社長の一言です 「この場で自己アピールするのは止めてくれ」 役割を果たすのが仕事 なぜ役員さんの多くが自己アピールしてしまうんでしょうか？ 長い年月をかけて目指すポジションを手に入れた 手に入れた […]
2017-05-29 / 最終更新日時 : 2017-05-29 ionic コーチングとは？管理型コーチになってはいけない：職場でコーチング 職場にコーチングを導入しようとされている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．マネジメントとコーチングを区別する コーチングで管理は禁止事項 職場でコーチングを実践する時に気を付けるべき点があります 「コ […]
2017-05-25 / 最終更新日時 : 2020-09-08 ionic コーチングとは？人は、好き嫌い「感情」と損得「勘定」で動く 職場でのコーチングに悩まれているリーダーの皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．人は気持ち次第で行動が変わることを理解する 意思決定は理屈じゃない 職場で部下に接していると「なぜ？」と思う瞬間がよくあります その原因の […]
2017-05-17 / 最終更新日時 : 2017-05-17 ionic コーチングとは？部下の変化を共有する：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．起きた変化をお互いに確認する 本人が変化に気付けない事が多い コーチングの目的はクライアント（部下）の”行動変容”です より良い状態へと変わ […]
2017-05-16 / 最終更新日時 : 2017-05-16 ionic コーチングとは？アセスメントを使って正しい行動をする：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．正しい行動をアセスメントにする 頭の中だけだと間違いを生む スキルアップが図れない原因として”間違ったやり方”をする、というのがあります コ […]
2017-05-15 / 最終更新日時 : 2017-05-15 ionic コーチングとは？思い込みに気付く問いかけ：職場でコーチング 職場にコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．様々な思い込みに気付く問いかけをする 仕事とはより良いやり方を追求すること 職場でコーチングをするということは仕事がテーマになります では […]
2017-05-10 / 最終更新日時 : 2017-05-10 ionic コーチングとは？対話に日付を生かす：職場でコーチング 職場のコーチングを導入されようとされている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．対話で日付を意識する 期限を決めて振り返る コーチングで扱う時間軸は基本的には”未来”です （例）「これからどうしたい？」 （例）「次はど […]
2017-05-09 / 最終更新日時 : 2017-05-09 ionic コーチングとは？お互いを「～さん」と呼ぶ：職場でコーチング 職場のコーチングを導入されようとしている皆様へ！ 本日のコーチングポイント １．お互いを「～さん」と呼び合う 関係性の確認が難しい 職場でのコーチングが難しい理由のひとつに関係性が作れないということがありま […]
