居心地の良い職場作りなら、オフィス・イオニック・マネジメント  谷 雅之 (一財)生涯学習開発財団認定 プロフェッショナルコーチ

ブログ

上司は嫌われてはダメです

仕事を創造する時代 部下を持つ上司の皆様!部下は活き活きと活動していますか? かつて仕事には「やり方」があり、その「やり方」で仕事をした回数分だけの成果が出た時代は、「目標管理」が有効であったと思います。その仕事が「嫌い …

集中力と瞑想

集中力を高めたい 最近、集中力を高めることにこだわっています。 自分で時間管理をする上で、「集中力」というのはすごく大事な要素だと感じたからです。 集中できていると、予定していたやりたい事が想定していた時間の半分でできる …

怒らないようにしませんか?

怒っても同じだと思います 昨日の朝、最寄り駅でみた光景です。 お母さんと幼稚園くらいの男の子が切符を買おうとしていたようです。 お母さんが路線図に目をやっている隙に、男の子は自動券売機に興味を持ったようで、触ってしまった …

上司だから当たり前はダメ(距離感編)

無許可で踏み込むのは自分都合 部下を持つリーダーの皆様、 部下と対話をする時に、許可もなく部下の領域に入り込み話しを始めていませんか? 「◯◯君、これ急ぎだからコピーよろしく」(部下の机に資料を勝手に置く) 「◯◯君、こ …

上司だから当たり前はダメ(上から目線編)

地位や肩書は社内用語 「部長の俺が決めた事だぞ」 「課長の俺の指示に従え」 中間管理職の皆様、 重い責任を背負い、上司と部下の中間に位置している部長さんや課長さんのご苦労は理解しますが、部下に対する接し方にはもっと工夫を …

熊本地震

昨晩熊本県で大きな地震がありました。 お亡くなりになられた方、ご家族にお悔やみ申し上げます。 また4万人前後の方が被害に合われ避難をされているようですね。 これ以上被害が拡大しないことを祈ります。 これから自分に何ができ …

研修の主役は誰?

研修の目的と成果 新入社員が入り職場にも変化が起きている季節だと思いますが、この時期にたくさん行われるのが企業研修ですね。ただ、その目的と成果の確認方法まで考えて研修を設計しているケースは多くないと感じています。 「研修 …

「スピード感を持て」という言葉、嫌いです

勇気がいる決断をして、「一歩踏み出す」ためにどんなことをするとうまく行くでしょうか? その手順のひとつをご紹介したいと思います。 この方法で自分自身は10年以上会社の中で、新しいことに挑戦をし続けることができました。 参 …

優先順位

時間割り 昨日の夜、入浴前に風呂場を見て驚いた。天井近くにカビが生えていた。「黒い」「ヤバイ」 ということで、昨日の夜は目をつぶるように入浴して、今朝からお風呂掃除をしています。防カビくん煙剤が発売になっていて愛用してい …

コミュニケーションとは?

会話と対話 メールやSNSが当たり前の毎日の中で、改めてコミュニケーションとはどんなものであるかを考えないと、誤解や信用喪失そして人間関係にまで悪影響を及ぼしていると感じています。 定義なんて言葉を使うと堅苦しいですが、 …

« 1 27 28 29 »
PAGETOP
Copyright © オフィス イオニック マネジメント All Rights Reserved.