2018-04-25 / 最終更新日時 : 2018-04-25 ionic コーチングとは? リーダーは成功体験を横に置くべき 部下を持つ上司・リーダーの皆様! 「自分の成功体験を横に置けますか?」 マネジメント研修をしていて感じる事があります 過去のの成功体験で部下を指導しようとする人が多い と言う事です (例)「こうすればいいんだよ」 (例) […]
2018-04-16 / 最終更新日時 : 2018-04-16 ionic コーチングとは? 自己防衛本能と向き合う 部下を持つ上司・リーダーの皆様! 「自己防衛本能と向合う機会作っていますか?」 世の中は自分の思う通りにはいきません そんな時に 自分で自分を守るためのスイッチが入ります これが”自己防衛本能”です この” […]
2018-04-11 / 最終更新日時 : 2018-04-11 ionic コーチングとは? 言葉の意味を共有することの大切さ 当然ですが 「組織内で言葉の意味を統一できていますか?」 言い方を変えると 「言葉を”定義”していますか?」 という問いになります 忙しい職場で起きている不具合の一つに ”認識のギャップが起きている” というものがありま […]
2018-04-10 / 最終更新日時 : 2018-04-10 ionic コーチングとは? 上長が部下の話しを「聞く」理由は 部下を持つリーダー・上長の皆様! 「部下の話しを聞く理由は何でしょうか?」 最近のリーダー研修などで 「聞く」ことを推奨していますが 実際にその理由を理解することは 難しいようです 理由とメリットが分らないと 納得できな […]