2017-04-06 / 最終更新日時 : 2017-04-06 ionic コーチングとは? できる上司は「声を掛ける」:職場でコーチング 職場にコーチングを導入したい皆様へ! 本日のコーチングポイント 1.信頼を持って一人一人に声を掛ける 「承認」の基本 コーチングの基本は 「信頼関係の構築」からです。 この「信頼関係」を築く時に一番大切なことが 「承認」 […]
2017-04-04 / 最終更新日時 : 2017-04-04 ionic コーチングとは? 上司は部下の「感情」に注目すべき 本日のコーチング的お奨め行動 1.部下の「感情」を知る (問い)「今、どんな気分なの?」 (問い)「今朝の調子はどうだい?」 (問い)「今、どんなことが気になっているの?」 人は「感情」が優先する 仕事だとついつい論理性 […]
2017-04-03 / 最終更新日時 : 2017-04-03 ionic コーチングとは? 上司は部下に「希望」を与える人 いよいよ春と呼べる暖かさがやって来ました。 新入社員がやってく来る入社式もありますね。 だからこそ! 上司・リーダーの皆様 「部下に”希望”を与えていますか?」 「働く理由について会話していますか?」 本日のメッセージ […]