居心地の良い職場作りなら、オフィス・イオニック・マネジメント  谷 雅之 (一財)生涯学習開発財団認定 プロフェッショナルコーチ
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良い研修に欠かせない「問題提起」

やって意味にのある研修に欠かせないモノ それはいったい何でしょうか? 多くの研修は 会社が用意をして社員が参加する こういう形態になっていると思います こうした企業研修が有効に機能するために 絶対に欠かせないモノ それが …

研修と現場・現物・現実の関係

組織内で研修を担当されている皆様! 「現場・現物・現実を見て研修を企画していますか?」 様々な形で研修の依頼やご相談をいただきますが よく起こることとして 「研修を企画する側と受講する側にギャップが発生する」 というもの …

良い研修は「ことば」を大切にする

企業で研修を担当されている皆様! 「研修で使う言葉の意味は共有できていますか?」 企業で研修をさせていただいて いつも感じることがあります 「言葉の理解がバラバラ」 「言葉の意味が曖昧」 同じ言葉が複数の意味を持ったり …

良し研修は実務を扱う

企業で研修を担当されている皆様! 「研修では実務を題材にしていますか」 研修と言えば”ケーススタディー”というイメージです でも 忙しい研修参加者の皆様には喜んでもらえません なぜならば 忙しい業務を置き去りにしてきたメ …

良い研修は「去年と同じ」じゃない

組織で研修を担当されている皆様! こんな言葉を使っていませんか? 「去年と同じ研修内容でお願いします」 毎年恒例の研修の打合せでよく耳にします でも これは研修が失敗する第一歩になるので 要注意の言葉です 現状把握は欠か …

良し研修と悪い研修の違い

多くの企業で研修が行われています では 「良い研修」 「悪い研修」 の違いは何でしょうか? 誰のための研修か そもそもの「問い」が (問)「誰のために研修するのか?」 この「問い」に率直に向き合うことが重要です 研修は1 …

研修における「参画意欲」について

企業で研修を担当されている皆様! 「参加者の”参画意欲”を意識していますか?」 「”参画意欲”を引き出していますか?」 今年に入り社員教育熱の高まりをますます感じております。 同時に研修の対象となった参加者の”参画意欲” …

社内研修で目立つのは誰?

社内での研修を担当されている皆様! 「研修に同席したり参加していますか?」 「誰が目立っているか意識していますか?」 研修は参加者に「気付き」と「成長の機会」を提供する場です。 研修担当者は実際にそうなっているかを現場で …

なぜ社内研修やるんでしょうか?

今日は企業内での研修について考えてみます。 企業で研修を運営されている皆様! 「なぜ社内で研修をするんでしょうか?」   長時間労働、職場でのストレス増加が問題視されている状況で、研修はやり方を間違えるとさらな …

良い研修は「進行表」にこだわりがある

企業研修に関与されれている皆様! 「研修の進行表作りにこだわっていますか?」 「参加者のことをイメージして作成していいますか?」 「進行表」が退屈を招く 良く練られた研修の「進行表」は   参加者の変容を想定し …

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