居心地の良い職場作りなら、オフィス・イオニック・マネジメント  谷 雅之 (一財)生涯学習開発財団認定 プロフェッショナルコーチ

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やってしまった!(先送り癖)

直らない癖 この週末は大失敗をしてしまいました。 どんな失敗かというと、一言で言えば 「全てを先送りして無駄に過ごした」 ということです。土曜日の夜には日曜日にやりたいことがいっぱい”頭の中”にありました。 「掃除」「読 …

職場でのコーチング(感情を扱う)

人は皆違う 職場で上司や部下、同僚あるいは他部署の人の発言や行動に悩まされたり、いらだちを感じるのはどうしてでしょうか? ・人はそれぞれ違う からなんです。しかしなぜか学校教育の影響や組織管理の影響を受けて、我々は「違う …

提案営業は営業セールスだけではできない

提案営業は誤解されている 「我が社も提案営業をしたい」 こうした相談や依頼が多いことに最近驚いています。 そして、もっと驚くのは提案営業を誤解されていることです。 目の前にいる商談相手の聞き役となり、商談相手が実現したい …

職場でのコーチング(話しかける)

今日も言わせて下さい 「職場へのコーチング導入は工夫が必要です」 なぜなら、部下は「コーチングを求めていない」「部下はコーチングを知らない」から なので、工夫の仕方をお伝えします。 今日のテーマは「話しかける」です 人は …

職場でのコーチング(相談を生かす)

相談には種類がある いつも同じ入り方で恐縮です 「職場へのコーチング導入には工夫が必要です」 なぜなら、部下は 1.コーチングを期待していない 2.コーチングを知らない可能性が高い からです。コーチングが機能する大前提は …

職場でのコーチング(報告を生かす)

コーチングのチャンスを作る 今日も、いつものメッセージから始めさせていただきます。 「職場にコーチングを導入するには工夫が必要です」 なぜなら、部下はコーチングを知らない、ましてやコーチングを望んでなどいないからです。コ …

職場でのコーチング(座る位置を生かす)

座る位置の持つ意味 毎度同じ入り方で恐縮ですが 「職場へのコーチング導入には工夫が必要です」 なぜなら、部下はコーチングを望んでないし、かなりの高い確率でコーチングを知らないからです。 でも 「職場でのコーチングは100 …

職場でのコーチング(目線を合わせる)

目線を生かす 毎度、お決まりの宣言から始めさせていただきます。 「職場へのコーチング導入には工夫が必要です」 コーチングが機能する大原則は 「クライアント(部下)がコーチングを求めている」 「クライアントがコーチングを活 …

職場でのコーチング(メッセージ)

目は口ほどにものを言う リーダーの皆様はいつも 「何かを伝えたい」 「こう合って欲しい」 と日々感じ続けていらっしゃるのではないでしょうか?そしてその思いを言葉や文字にして日々伝える行動をされていると思います。ただし、 …

職場でのコーチング(挨拶を生かす)

挨拶の意味 職場でコーチングを有効に活用することはとても難しいです。 ビジョンを持って仕事をしている人、コーチングを知っている人がとても少ないからです。 そんな中でコーチングを学んだリーダーの方に、職場での活用方法をご提 …

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