2018-07-31 / 最終更新日時 : 2018-07-31 ionic コーチングとは? 目標は自ら掲げるもの 部下を持つ上司・リーダーの皆様! 「目標をどうやって設定していますか?」 人材育成・組織力向上そのためのコーチング において目標は 「自分で掲げるのが目標」 という認識の共有が欠かせません 目標と計画の違い 人材育成・組 […]
2018-07-30 / 最終更新日時 : 2018-07-30 ionic コーチングとは? リーダーが作る職場風土 部下を持つリーダーの皆様! 「職場の風土は良好ですか?」 「良好かどうかの判断基準ありますか?」 見えないものを扱うのは本当に難しいことです でも 見えなものを扱わないと変えれないことがあります それが「職場風土」です […]
2018-07-17 / 最終更新日時 : 2018-07-17 ionic コーチングとは? 確認の会話で「意思がある言葉」を引き出す 部下をお持ちの上長・リーダーの皆様! 「どんな言葉を部下から引き出していますか?」 1.その場しのぎの言葉 2.上長を気遣う言葉 3.意思のある言葉 同じ言葉でもレベルが違えば実行に差が出ます 言葉のレベルを見落とすと仕 […]