2018-02-26 / 最終更新日時 : 2018-02-26 ionic コーチングとは? コミュニケーション不足とは? 「コミュニケーションが不足している」 よく聞く事ですが 「何が不足しているのでしょうか?」 (例)頻度 (例)一回の時間 (例)話題の多さ などいろいろあると思いますが 私の経験上からお伝えしたい事は 「情報確認が不足し […]
2018-02-20 / 最終更新日時 : 2018-02-20 ionic コーチングとは? 部下を信じる事から始めましょう 部下を持つ上司・リーダーの皆様! 「部下を心から信頼していますか?」 「部下に期待をしていますか?」 様々な組織で聞こえてくる言葉があります ”主体性” ”挑戦” ”自発的” 本当に大事だと思いますが! 環境が整わないと […]
2018-02-14 / 最終更新日時 : 2018-02-14 ionic コーチングとは? 判断を委ねるのが権限移譲 部下を持つ上司・リーダーの皆様! 「何を部下に委譲していますか?」 良く聞く言葉があります ”責任と権限の委譲” 個人的にはちょっと違うと思います 1.権限は委譲する 2.責任は共有する これが正しいのではないかと思いま […]
2018-02-06 / 最終更新日時 : 2018-02-06 ionic コーチングとは? 目的があっての手段 最近よくさせていただく質問があります (問)「目的は何でしょうか」 (問)「どういう状態を目指しますか」 お仕事をお受けする際にいつも気になること それは (疑問)「突然変異を期待されてはいないか?」 ということです 人 […]