2017-08-30 / 最終更新日時 : 2017-08-30 ionic コーチングとは? 苦手な部下がいて当然:職場でコーチング 良く相談を受ける悩みがあります 「苦手な部下とどう接すればいいか?」 確かにいます、苦手な部下 私はこのようにいつもお答えしています 「苦手な部下がいて当然だと思います」 「まず苦手な理由を全てリストにしてみてはどうです […]
2017-08-28 / 最終更新日時 : 2017-08-28 ionic コーチングとは? 具体化が足らない職場がヤバイ!:職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様! (問)「仕事の具体化は足りていますか?」 最近は”権限の委譲”といって部下に仕事を任せる流れがあります ただし 任せ方を間違うと上司・リーダーは信用を失います 1.組織にお […]
2017-08-23 / 最終更新日時 : 2017-08-23 ionic コーチングとは? 率直に伝える大切さ:職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様! (問)「伝えるべき事を率直に伝えていますか?」 多くの管理職の皆様と接していて気になることがあります 過剰に部下に気を使いすぎじゃないか? 過剰な気遣いがマイナスになっていないだろうか? […]
2017-08-22 / 最終更新日時 : 2017-08-22 ionic コーチングとは? できる上司は目標を活用する:職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様! (問)「目標をどんな目的で活用していますか?」 21世紀になる前の高度成長期に目標管理はもてはやされました 目標を達成するとプラスの報酬が貰える 目標を達成し続けると昇進・昇格できる し […]
2017-08-21 / 最終更新日時 : 2017-08-21 ionic コーチングとは? できる上司は感情を扱う:職場でコーチング 部下を持つ上司・リーダーの皆様! (問)「部下の感情を大切にしていますか?」 ヒトは感情を持った生き物です 常に感情が思考や判断、行動に影響を与えています その感情は常に変化をしています 職場では部下の数だけ感情がありま […]
2017-08-18 / 最終更新日時 : 2017-08-18 ionic コーチングとは? 良し質問とは?:職場でコーチング コーチングという言葉が出るとセットで出てくる言葉があります 1.質問 2.傾聴 コーチが集まる勉強会でもよく取り上げるテーマです ただ「質問」に関する勉強会の度に疑問を感じます (問)「何のために質問するのか?」 (問) […]
2017-08-17 / 最終更新日時 : 2017-08-17 ionic コーチングとは? まず良いイメージを作る:職場でコーチング 休み明けでの仕事の始め方は難しいです。 (問い)「休み明けの一日はどうなるとイメージしていますか」 多くの社員は休み明けの初日に対しネガティブなイメージを持ちます このイメージを変えることがリーダーのお仕事です イメージ […]
2017-08-16 / 最終更新日時 : 2017-08-16 ionic コーチングとは? 部下を贔屓しない:職場でコーチング 部下を持つリーダーの皆様! 「部下の優劣で接し方を変えてませんか?」 人は相手が自分をどう評価しているかを無意識に感じ取ります 言葉で発していなくても態度や表情から読み取ります 無意識の内に部下への接し方に差がでていない […]
2017-08-08 / 最終更新日時 : 2017-08-08 ionic 営業力 「仮説」こそ営業力:提案営業 本日も提案営業について考えたいと思います (問)「提案とは?」 (定義)「相手に代わって良いアイデアを考え伝えること」 私が常にクライアント様にお伝えしている”提案営業”の捉え方です となるとまた「問い」が […]
2017-08-07 / 最終更新日時 : 2017-08-07 ionic 営業力 共有目標が大切:提案営業力 提案営業を強化するうえで大事な問いがあります (問)「お得意先と共有している目標は何?」 提案営業で大事なポイントは 1.得意先のお役に立つ 2.自社の業績が向上する 3.その状態が継続する この3つだと考えます 何を目 […]